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　　根据工作需要，经县政府同意，文化馆等单位决定在全县事业编制人员中公开选调工作人员。现就有关事项公告如下：

　　一、选调原则及方式

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的方式进行。

　　二、选调岗位

　　具体选调岗位、人数等详见《岳西县文化馆等单位公开选调事业单位工作人员岗位表》(附件1)。

　　三、选调条件

　　(一)101-201岗位选调对象为本县范围内全额拨款事业编制在编在岗工作人员，301-303岗位选调对象为本县范围内乡镇卫生院全额拨款在编在岗工作人员，且必须符合以下条件：

　　1.具备良好的政治素质和职业道德修养，遵纪守法，品行端正;

　　2.事业单位在编在岗工作经历满三年，且近三年年度考核均为合格及以上等次;

　　3.符合岗位要求的经历、年龄、身体条件。公开选调人员岗位表中年龄条件“35周岁以下”为“1986年8月1日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的以此类推)。工作经历要求，截止时间为2022年8月1日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历;

　　4.符合具体选调岗位要求的其他资格条件(详见岗位表)。

　　(二)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

　　2.受处分期间或未满影响期限的。

　　3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

　　4.尚在试用期或任职试用期的。

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　四、选调程序

　　(一)发布公告

　　选调信息通过岳西县人民政府网、岳西网发布。

　　(二)报名

　　报名时间：8月1日—8月2日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:00。

　　报名地点：岳西县人力资源和社会保障局1218室(地址：岳西县天堂镇天馨路218号新城大厦12楼)

　　报名方式：个人持本人有效期内身份证原件现场报名，不接受委托他人代报。

　　报考者须提交的材料：经本人单位和主管部门审查的报名资审表1份(附件2);本人身份证、学历证书原件及复印件;单位出具的年度考核情况证明;报考岗位要求的资历证明原件及复印件;近期同底两寸正面免冠照片3张(蓝底)等。报名人员是组织部门抽调、选派的，须经县委组织部同意后方可报考(所有原件经查验后现场退还)。

　　(三)资格审查

　　公开选调工作领导小组根据个人报名材料进行资格审查，301岗位经资格审查合格的报名人数与选调人数比例不低于2:1，其他岗位经资格审查合格的报名人数与选调人数比例不低于3:1，达不到规定比例的核减直至取消该选调岗位。

　　(四)考试

　　1.各岗位要求：

　　(1)101-102岗位：

　　考试设专业测试和结构化面试，按百分制计算综合成绩。综合成绩合成比例为专业测试占60%，面试占40%(精确到小数点后两位数)。

　　专业测试时间：另行通知。

　　专业测试地点：见准考证。

　　专业测试主要考察考生的专业水平能力等，满分100分。

　　101岗位主要测试内容为音乐理论(笔试，时间30分钟，分值10分)、视唱(考生现场抽取简谱练习曲、五线谱练习曲各一首，分值10分)、键盘弹唱(考前抽题，分值30分)、声乐或器乐(考生依据个人意愿选择声乐或器乐进行测试。选择声乐的考生自选独唱一首歌曲，须自备伴奏音乐或自带钢琴伴奏，自备伴奏音乐在考试开始前须提交工作人员;选择器乐的演奏一首独奏曲。分值50分)。测试现场仅提供钢琴，其他乐器考生须自备，并在测试前考生自行做好调音准备。其中视唱、键盘弹唱两项测试，考生进入候考室后抽题备考;每位考生视唱、键盘弹唱、声乐或器乐三项现场测试依次进行，时间一共为15分钟。

　　102岗位主要测试内容为素描(考场提供人物图像或静物，分值60分)和命题创作(画种形式不限，分值40分)。两项测试连续进行，时间为150分钟。测试材料考生自备(画板、纸张、笔墨颜料等所有考试材料)。以上两项测试所需纸张尺寸均不超过4K(389mm*546mm)，须现场完成。

　　(2)103-303岗位

　　考试设笔试和结构化面试，按百分制计算综合成绩。综合成绩合成比例为笔试占60%，面试占40%(精确到小数点后两位数)。

　　笔试时间：另行通知。

　　笔试地点：见准考证。

　　笔试内容及分值：

　　103、201岗位主要测试报考者政治理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力、职业能力等岗位需要的相关业务知识，满分100分。

　　301-303岗位主要测试报考者医学基础等知识，满分100分。

　　2.最低分数线：

　　为确保选调人员基本素质，设定最低控制合格分数线。笔试成绩或专业测试成绩达到60分的选调人员，方可进入下一环节(递补人员按此要求执行)。

　　3.结构化面试：

　　面试人选根据选调岗位数，在同岗位达线人员中依笔试成绩或专业测试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩或专业测试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　结构化面试重点考察考生思维能力、沟通协调能力、应变适应能力、处理紧急复杂问题能力、语言表达能力等，满分100分。

　　面试实到人数等于或少于岗位选调计划数时，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一环节。因本人自愿放弃选调等原因致使进入面试人员出现缺额，按笔试成绩或专业测试成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。

　　面试时间和地点另行通知。

　　(五)考察和体检

　　1.根据总成绩从高分到低分(含并列)顺序，按与岗位选调人数2:1的比例确定考察人选，最后一名并列的一并进入考察环节，不足比例的按实际人数确定。对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素养、工作能力和工作实绩，并征求所在单位和主管部门意见。

　　2.根据总成绩从高分到低分顺序和考察结果，按与岗位选调人数1：1的比例确定体检对象。体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)文件规定执行。

　　(六)审定和公示

　　公开选调工作领导小组根据各考察对象的综合成绩、考察、体检等情况，等额确定拟选调人员，并在岳西县人民政府网、岳西网公示7天。

　　(七)递补

　　1.考察环节因考察不合格等原因出现空缺名额的，按总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

　　2.因体检不合格、拟选调人员公示结果影响选调或拟选调人员自愿放弃选调资格等原因出现空缺名额的，按总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

　　(八)调动

　　公示无异议后，按人事管理权限和有关程序办理调动手续。

　　五、组织实施

　　本次公开选调工作由县事业单位公开选调工作领导小组组织实施;严格按照选调工作有关纪律与监督之规定执行，欢迎社会各界进行监督。在公开选调工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄密等行为，一经发现，严肃查处。

　　咨询电话:县人社局 2188052

　　监督电话:县纪委监委 2173450

　　附件：

报名表.docx

职位表.xlsx

　　岳西县事业单位公开选调工作领导小组

　　2022年7月25日