2023年安徽公务员面试计划组织类题目如何才能有针对性作答

  在实际工作中,我们需要策划个活动,搞个调研,做个宣传等等,在面试中测查中,计划组织能力也是一个非常重要的测评要素。但往往考生在作答这类题目时,陷入模板、流程的误区,导致答题僵化。今天政道教育就聊聊计划组织类的题目如何才能有针对性作答。

  一、目的要具体,避免假大空

  计划组织题目一定要清楚任务是什么,通过这个任务想达到怎样的目标和效果,通过这个活动想解决什么问题,这些都是直接目标,避免谈太多假大空的意义。

  如题目“某市二十家非国有博物馆馆长联名向市长写信,反映本市非国有博物馆长期受到资金不足、场地受限等问题困扰,建议市政府加大财政支持,打造非国有博物馆聚集地,使之成为本市文化旅游新名片。市长高度重视并要求市文旅局认真开展调研,你会如何做?”任务是“对本市非国有博物馆现状进行摸底调查”,目的是为了充分了解非国有博物馆的现状、打造聚集地的条件等,从而为打造非国有博物馆聚集地提供参考依据。但考生往往目的说成促进本市文化旅游,带动经济发展,通过一次调研就能达到促进本市文化旅游的目的吗?显然不能,因此目的要直接,一是让自身清楚接下来干什么,二是让面试官听清楚作答的方向。

  二、目的推重点,问题要解决

  目的明确后,如何做才能达到目的,要做到重点突出,把握核心环节,同时也要通过这次活动的组织解决相应的问题。如宣传,重点是宣传什么、怎么宣传、向谁宣传,通过宣传来解决对象思想意识不足或某一领域知识欠缺的问题。如专项整治,重点是针对哪些领域整治、如何整治、怎样才能有效果体现文明执法,通过整治来解决某一领域乱象问题。

  以上题为例,明确直接目的后,重点调研内容为1.非国有博物馆的基本藏品情况,如文化价值、市场价值、馆藏特色与定位等,各个非国有博物馆之间能否达到聚集效应等;2.其他城市的打造经验,如其他城市如何立项规划,如何提供资金、场地等;3.专家学者意见,听取专家关于非国有博物馆聚集地建设的意见,发挥好专家的“智囊”作用。通过目的推内容会更加有针对性,由内容再去想向谁了解、如何了解,从而解决建设聚集地信息不了解的问题。

  三、核心咋保障,准备要针对

  计划组织题目中,考生往往上来就调研和准备人、财、物、资,但在有限的回答时间内不可能做到事无巨细,前期的准备是为了过程的有序开展,因此也要针对性作答。

  如为了确保防诈骗宣传的针对性进行,前期需要对诈骗的手段、人群类型等了解;如为了调研的有序开展、收集信息的真实有效,前期需要对调研标准进行统一,若调研范围广泛也要成立小组分工明确;如要组织一个先进人物学习活动,前期要了解先进人物事迹、下载相关视频、制作相关PPT等。总之,重点环节想好后,前期准备都是如何保障环节的顺利有效进行。

  四、后续要跟进,回扣总效果

  活动的结尾虽不重要,但也不能僵硬化的表述,考生往往只是总结活动、形成报告,似乎所有的活动策划结尾都一样,其实不然,都要回扣活动目的,提升活动效果。

  如宣传目的是为了提升人们意识,扩大影响,因此活动的收尾要了解对象的知晓程度,进而扩大影响;调研的目的是搜集资料,为决策提供参考依据,因此需要对信息进行整理,形成条理性强、模块完整的调研报告;培训的目的是让大家掌握某项技能、丰富知识,因此要进行考核,查看大家的培训效果;专项整治的目的是为了整顿乱象,因此要不定期检查,宣传整顿效果,提升大家遵守制度的意识。可见不同任务的结尾并不是千篇一律的,而是根据任务目标做进一步地巩固提升得来的。

  计划组织能力考察虽千变万化,但核心是要目的直接、重点突出,围绕目的和核心环节做好准备和收尾,确保活动的顺利有效进行!

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