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　　经屯溪区国投集团研究决定，屯溪区国投集团及权属子公司委托黄山市仁和人力资源服务有限公司面向社会公开引进人才，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、竞争、择优的招聘原则。

　　二、引进计划

　　此次引进人才共计2名(详见附件1《屯溪区国有投资集团权属子公司2022年引进人才岗位计划表》)。

　　三、资格条件

　　引进对象应具备以下基本条件：

　　1.政治素质好，具有私募股权基金设立、运营所涉及的各项业务从业经验不少于3年。

　　2.研究生及以上学历，年龄在50周岁(含)以下(1972年1月27日〈含〉以后出生)。

　　四、引进程序

　　(一)发布公告

　　《黄山市屯溪区国有投资集团权属子公司引进人才公告》等信息于2022年1月27日起在安徽公共招聘网(https://hs.ahggzp.gov.cn)、黄山市屯溪区国有投资集团有限公司网站(www.hstxcjt.com)、黄山市仁和人力资源官网(http://www.hsrhrl.com/)、仁和人力资源公众号等媒体平台面向社会公开发布。

　　(二)报名方式及地址

　　1.报名方式：现场报名。

　　2.报名地址：屯溪区前园南路42号金融山庄一号楼大厅内黄山市仁和人力资源服务有限公司;

　　联系人：韩经理;

　　联系电话：0559-2311968，18155911094(微信同步)。

　　3.报名时间：2022年2月7日—2022年2月11日，上午8：00-12：00，下午2：30-5：30。

　　4.报名所需材料：报考人员需填写《屯溪区国有投资集团权属子公司2022年引进人才报名资格审查表》(附件2)，并提交本人有效身份证、学历证书、学位证书、职位要求的资格证书原件及复印件、相关工作经验证明、1寸近期免冠彩色照片4张、疫情防控承诺书等材料。

　　每名报考者只能报考一个岗位，一旦报名并审核通过，不得改报其他岗位。

　　(三)资格审查

　　考生报名的同时进行资格审查。资格审查合格人员进入考试下一环节。资格审查贯穿考试全过程，经审查发现弄虚作假，取消其报名、考试、聘用资格。

　　(四)专业测试

　　专业测试由黄山市仁和人力资源服务有限公司统一组织实施，具体方式时间地点另行通知。

　　1.专业测试人员确定。报考资格审查合格人数与招聘岗位比例数达到3:1，达不到开考比例的岗位，经招聘工作领导小组同意，可降低开考比例。如同一岗位报考人员超过20人的，则按先笔试后专业测试的方式进行(笔试时间地点另行公告)，按笔试成绩取前20名进入专业测试(笔试成绩不计入最终成绩(不得低于60分)，笔试成绩最后一名相同的一并进入专业测试环节)，其中博士研究生报考者直接进入专业测试环节(不占用专业测试名额)。

　　2.有关事项。专业测试成绩须达到70分以上(含70分)，方可进入体检与考察程序。同一岗位专业测试成绩相同的进行加试，具体加试方案另行公告。专业测试成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　(五)体检考察

　　1.人员确定。根据招聘计划数和报考人员专业测试成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员。

　　2.有关事项。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件执行。考察由屯溪区国投集团综合管理部和纪检监察室负责组织实施，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(六)公示聘用

　　1.根据考试、体检、考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在原招聘公告发布网站公示7天，公示后按规定办理聘用手续。

　　2.引进人才实行聘用制管理，并与用人单位签订聘用合同。

　　3.本次引进人才不收取任何考试费用。

　　五、有关事宜

　　本《公告》未尽事宜由黄山市仁和人力资源服务有限公司负责解释。

　　监督举报电话：0559-2352521(纪检监察室)。上述监督举报电话于正常办公时间使用。

　　附件：

　　1.屯溪区国有投资集团权属子公司2022年引进人才岗位计划表

　　2.屯溪区国有投资集团权属子公司2022年引进人才报名资格审查表

　　3.疫情防控须知

　　4.疫情防控承诺书
附件.docx

　　黄山市仁和人力资源服务有限公司

　　2022年1月27日