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　　肥西县公共资源交易有限责任公司于2018年1月成立，内设综合管理部、建设工程部、政府采购部、产权交易部、、信息技术部、造价管理部等6个部门。公司主要经营建设工程招投标、政府采购、产权交易、机电产品国际招标、项目管理及咨询，以及其它公共资源交易业务。

　　公司现处于高速发展阶段，为充实力量，经研究面向社会公开招聘工作人员6名。现将有关事项公告如下：

　　一、基本原则

　　公正、公平、公开、择优。

　　二、招聘岗位及要求

　　三、应聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)热爱社会主义，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正;

　　(三)具有良好的敬业精神和职业道德;

　　(四)具有正常履行职责的身体条件;

　　(五)具备拟报考岗位所需的其他资格条件;

　　(六)年龄条件中“30周岁及以下”是指1992年1月1日及以后出生，其它涉及年龄要求以此类推;

　　(七)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的，近2年受到行政拘留处罚的，存在涉黑涉恶13种重点情形之一的;

　　2.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　4.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　5.在读的全日制普通高校非2022年应届毕业生;

　　6.未取得符合本公告所要求的学历证书的(2022年应届毕业生需提供有效期内的教育部学籍在线验证报告);

　　7.法律、法规规定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)网上报名

　　1.考生登录北京外企人力资源服务安徽有限公司招考系统( http://zhaokao.fescoanhui.com/index/index/index.html)报名，统一报名时间为2022年1月27日9:00至2022年2月7日17:00，逾期不再办理。考生必须于2022年2月8日17:00前登录北京外企人力资源服务安徽有限公司招考系统( http://zhaokao.fescoanhui.com/index/index/index.html)查询是否通过资格初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

　　2.如资格初审通过，请于2022年2月9日9:00-2022年2月10日16:00间在北京外企人力资源服务安徽有限公司招考系统( http://zhaokao.fescoanhui.com/index/index/index.html)交纳笔试考试费用45元，逾期未缴费视为自动放弃报考。报名缴费结束后，招聘岗位人数与缴费人数比例不足1:3的，将取消或相应核减该招聘岗位。

　　3.下载准考证时间暂定2月11日9:00-2月12日8:00，(若遇疫情防控等最新情况，将延期下载准考证时间)，延期时间另行通知。

　　4.按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”(报名成功后即可申领)，考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)，并无干咳等异常症状的，方可进入考场参加考试，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

　　(二)笔试

　　1.笔试采取闭卷形式进行，时间为120分钟，笔试科目为《综合知识》，满分100分，不指定参考教材。

　　2.笔试时间和地点等相关事宜以准考证公布为准。

　　3.笔试结束后3个工作日内，在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)上公布考生笔试成绩，发布资格复审公告。根据笔试成绩(保留小数点后两位)，从高分到低分按1:5的比例确定进入资格复审人员，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同时进入资格复审环节。

　　4.笔试只作为入围资格复审的依据，不作为最终录取的依据。

　　(三)资格复审

　　1.考生须在规定的时间内，提供本人有效身份证件、毕业证书、学士学位证书、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表，到指定地点进行资格复审，如为2022年应届生报名，需提供有效期内的教育部学籍在线验证报告1份及《毕业生推荐表》等证明材料。

　　2.凡与报考条件不符，不能提供规定证明(证件)材料或不在规定时间内接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人员缺额的，在规定时间内等额递补一次,递补遇有多名考生笔试成绩相同的，一并进入。资格复审时间、地点另行通知。资格审查合格后交纳面试费并领取面试通知书。

　　(四)面试

　　1.面试费用80元，缴费时间另行通知。

　　2.考生携带面试通知书和有效身份证参加面试。不能按时参加面试的，取消面试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点以《面试通知书》为准。

　　3.面试采取半结构化面试形式，面试总分为100分。面试设定合格分数线为70分，面试成绩须达到合格分数线，方可确定为初选人员。

　　(五)确定初选人员

　　根据面试成绩，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分(计算时保留两位小数)确定初选人员名单，若出现面试成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分决定取舍。

　　(六)体检和考察

　　1.体检。对初选人员进行体检，体检时须到指定的体检机构进行，体检费用由考生自理。

　　2.考察。体检合格考生于规定的时间内提供政治考察材料，具体如下：

　　(1)户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明。如出具《无违法犯罪记录证明》需我司提供介绍信的，可前往北京外企人力资源服务安徽有限公司领取。

　　(2)无不良信用记录证明(个人前往中国人民银行办理)。

　　(3)现实表现材料(历届生尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次参加工作的单位提供)，内容必须包括：①有无因违纪违规被开除、辞退、解聘情况;②有无参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动情况。

　　3.如初选人员自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位面试考生中按面试成绩从高分到低分依次等额递补，若出现最后一名递补人员面试成绩并列的，则以报考人员笔试成绩为依据，从高分到低分确定。

　　(七)公示

　　体检和考察合格人员，在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网上公示5个工作日，公示无异议者被确定为本次招聘的录用人员。

　　(八)上岗时间

　　暂定2022年3月中旬。

　　五、聘用与管理

　　(一)确定为录用人员后与北京外企人力资源服务安徽有限公司签订劳动合同，试用期2个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用;

　　(二)薪资待遇：年薪约12-14万左右(包含个人及单位社保公积金等);

　　(三)聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃;

　　(四)如聘用人员是2022年应届生，毕业时需提供毕业证及其学位证书，如若未能在规定时间内提供，视为条件不符合，不给予录用。

　　(五)在录取后因个人放弃、工作不胜任等原因造成岗位空缺或解除劳动合同的，可按面试成绩从高分到低分依次等额递补，若出现最后一名递补人员面试成绩并列的，则以报考人员笔试试成绩为依据。递补截止时间为2022年6月30日。

　　六、其他

　　(一)应聘人员在报考期间，应仔细阅读本公告，及时查看关注北京外企人力资源服务安徽有限公司(http://www.fescoanhui.com/Job.aspx)发布的最新信息和公告，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站等，均与招录机关无关。

　　(三)咨询电话： 0551-65265195，0551-66012780(工作日9:00-12:00,13:30-17:30)。

　　(四)本次招录解释权由招录考务组负责。

　　北京外企人力资源服务安徽有限公司

　　2021年1月25日