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　　【面试题目】作为新入职员工，你发现公司运转出现了问题，你会怎么做?

　　【政道解析】本题是一道应急应变题目。核心矛盾为“公司运转”出现问题，由于没有给出具体原因，所以首先可以针对矛盾进行合理假设，最后针对性给予解决。

　　审题点：“作为新入职员工，你发现公司运转出现了问题，你会怎么做”

　　作为新入职员工可能并不了解公司的组织架构、运转模式，所以需要先进行相关了解，核实是否真的出现问题，再进行相对应的解决。

　　如果发现没有问题，是自己对公司不了解导致的误解，就需要加强对公司基本情况的了解，为了公司的发展，也需要做好自己的工作;如果发现确实出现了问题，但“运转问题”包含覆盖面较广，所以为了更好解决问题，可以对“运转问题”具体是什么进行假设，随后给出对应的解决办法。第一，如果问题较小，比如是账目款项的问题，所以，可以跟直属领导沟通，做好核对;如果大问题，比如运营出现错误，可以建议领导梳理公司业务，重新进行调整。

　　最后，做好反思总结。首先公司的利益就是自己的利益，所以要关注好公司和行业的发展动态;既然公司可能会出现运转问题，所以，要做好自己的本职工作，早日成长为骨干。

　　综上所述，本题的答题思路是：首先，核实是否出现问题;其次，针对没问题和有问题分别给出解决办法;最后，从做好关注和个人能力提高方面做好收尾工作。