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　　【面试题目】为加强西部医院在人才、技术、重点专科方面的核心能力建设，进一步深化城乡医院对口支援工作。你所在的医院接到支援西部医院的任务，领导将此次任务交由你负责，请问你会如何开展?

　　【政道解析】本道题属于组织管理类题目。主要是要求我们做好医院对口支援西部的工作，这项工作较为新颖，但作为组织管理类题目，答题思路就是时间轴，从前中后开展，在开展工作任务重，我们可以结合题干所给出的“人才、技术、重点专科”这些重点内容进行展开说明。接下来结合题干进行分析：

　　审题点1:“为加强西部医院在人才、技术、重点专科方面的核心能力建设，进一步深化城乡医院对口支援工作”

　　这里是工作背景和工作目的的介绍，强调了我们要将城区医院的人才、技术、重点专科支援到基层医院，做好基层医院的建设，因此在答题中启示我们设计活动内容的时候，可以围绕题干给出的这些角度进行说明展开，让活动更全面更到位。

　　审题点2:“你所在的医院接到支援西部医院的任务”

　　支援西部医院的工作是一项大工程，要从方方面面考虑到位，整体上可以按照时间轴的方式开展，首先要对接西部医院，掌握他们的要求，需求。也可以组成工作小组，确保工作顺利推进。其次要做好宣传解读，将任务要求和重要意义做好说明，鼓励大家积极报名。再次安排支援工作，在人员选择上自愿报名和单位安排相结合，选择业务好、能力强的人员，并且可以倾向性选择党员、青年等群体。在技术上，将先进的数字医疗、专业器械运送到基层，提高专业度。在重点专科上，安排基层所需较多的外科、心脑血管、儿科、孕产科的专家下沉。那对于疑难杂症，基层遇到虽然不多，但是遇到了，基层没有处理能力，也可建立联席工作制度，结合互联网的工作手段，开展远程专家会诊。通过这些角度将活动开展到位，最后注重效果维持好，建立支援制度和开展表彰等切实的举措，将支援工作落到实处。

　　综合以上分析，本道题的答题思路是：首先做好对接准备工作。其次宣传解读，营造氛围。再次开展活动，从人员、技术、重点专科角度做好安排。最后确保效果。