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　　结构化小组面试是公考面试中经常会采用的组织形式。这种形式下考生不仅要答题，还要进行点评和回应，不少考生在回应环节不知所措，简单回复草草了事，导致成绩不理想。那么应该如何突破结构化小组面试的回应环节呢?下面政道教育就为大家奉上几个技巧，供大家学习参考。

　　1.做好记录要想回应做得好，做好记录不能少。只有听清并记下点评的内容才能够有针对性地进行回应，因此，务必注意倾听并做好记录。通常情况下，每位考生要接受两位考生的点评，因此在草稿纸上预留足够的空间来进行记录至关重要，比如：在提纲的下方或纸张的背面留出空间。另外，在记录的时候要着重记下点评者所提出的问题，分条呈现，快速列出自己回应内容的提纲，避免使用过多箭头或者其他符号。

　　2.稳住心态保持良好心态，回应才能出彩。其他考生在点评时难免会点出你的问题，这个时候有些考生就显得特别慌张，不知所措;也有些考生情绪激动，在回应环节语气生硬、攻击意味较强。其实，点评者点评问题这是他的任务，并不涉及“个人恩怨”，我们要努力让自己心态放松，心平气和地去思考和回应。大家首先要认识到点评者也只是在针对题目进行讨论，并非针对个人;其次是要知道面试没有标准答案，考生对于题目有不同的见解是正常的，对于点评的问题有则改之无则加勉，回应时做好解释即可。

　　3.实事求是欣然接受表扬，敢于面对不足。大家在面对别人的夸奖都能礼貌地表示感谢，但是当涉及问题时却容易陷入“辩论”的误区，仿佛只要接受了别人的看法和建议就输了。实际上，大家的回答都有亮点和不足之处，对于这些要做到实事求是。如果别人在点评时只是一味地表扬，那么大家在表示感谢的同时也建议谈一下对题目的新思考，既体现出自己的谦虚礼貌又展示了自己的思考能力。如果别人点评的问题只是因为看待问题的角度不同，那么大家当然可以据理力争，解释清楚以便能获得考官和他人的认可。如果别人点评的问题确实存在，比如：审题上出现偏差等，那么大家一定要实事求是，感谢指正，然后可以谈一下对于题目的新理解，避免“嘴硬式”的回应。

　　政道教育以上技巧希望大家可以多多练习以便在考场上能够灵活运用。关于结构化小组面试回应环节的技巧其实还有很多，希望大家在练习中不断思考和摸索，也欢迎大家来政道教育学习，以便我们更好地助力大家取得好成绩。