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　　【面试题目】你单位要安排一个接洽活动，主题是关于如何引进高层次人才推进乡村振兴，为了做好这个接洽活动，你怎么组织?

　　【政道解析】本题是一道组织管理题目，要求开展一个关于引进高层次人才推进乡村振兴的接洽活动，实质上就是组织各相关部门召开会议进行讨论。可以按照组织会议的时间轴顺序进行作答。下面结合题目具体进行讲述：

　　审题点1：“你单位要安排一个接洽活动”“为了做好这个接洽活动，你怎么组织?”

　　接洽活动一般是指与这件事有关的人员一起召开会议，对于某个工作的具体内容进行详细讨论，最后确定工作方案，可以按照事前、事中、事后的顺序进行作答。

　　作为接洽活动的组织单位，我们需要确定好接洽活动的时间地点。作为组织者的我，如果没有类似工作经验，也可以进行相应的学习。以上两个部分可以放在事前环节进行呈现。需要领导做提纲挈领的发言，讲明工作的意义、需求、原则等，可以作为事中的第一个环节。

　　虽然题目没有明确交代我们的身份，但是根据本次活动的内容，可以思考到我们应该是人社部门。

　　审题点2：“主题是关于如何引进高层次人才推进乡村振兴”

　　当前乡村振兴工作，不是蛮干就能解决问题的，需要科技助力，需要人才推动，所以可以在开始讲述接洽活动的过程之前先简单介绍引进高层次人才推进乡村振兴的意义，以及自己组织这次活动的原则。

　　围绕着引进高层次人才推进乡村振兴这一主题，我们可以思考都需要接洽什么内容，进而考虑需要哪些单位参加。推进乡村振兴，所以各乡镇党委需要参加，在会上需要讲述自己的需求。引进人才的工作一般由人社部门，需要由本单位的领导讲述引进的要求和能够提供的优惠政策。引进人才需要花钱，所以需要财政部门参加，讲述高层次人才的待遇问题。要引进人才，从哪儿引进?可以是本市及周边的高校，由高校讲述自己学校毕业生的情况。因为参会人员众多，所以在接洽活动开始之前，需要先对大家进行通知。接洽过程就可以是各个部门结合各自的职责进行发言。

　　所以本题的思路为：确定时间地点、学习经验，做好事前准备;通知与会人员;领导发言、各部门发言，敲定工作方案，开展接洽;形成文字方案，跟进引进过程，做好后续工作。