人事考试资料网

　　【面试题目】单位开展“科技城管”工作，力促“智慧执法”的推广，如果让你负责此次工作，你怎么组织推广?

　　【政道解析】本题为组织管理类题目，是对一个新兴事物开展推广工作，那么考生需要注意，推广包括让大家知道和让大家会用，因此根据不同的受众群体和需要推广的对象，将推广类题目结合宣传和培训主题进行展开。下面将结合题目进行详细分析：

　　审题点1：“单位开展‘科技城管’工作，力促‘智慧执法’的推广”

　　“科技城管”是一个大的范围，指应用科技的手段帮助城管更好地进行管理和执法。比如在城管工作中，可以借助城市的摄像头自动识别，比如机动车乱停放的问题，违规张贴户外广告、占道经营等问题，只需要通过摄像画面识别就可以准确地开展执法。这对于执法者和被执法者都是一件很好的事情，让执法者的工作更加准确有依据，也让被执法者了解自身问题在哪，更能让城市管理有秩序。考生可以将积极意义适当展开作为开头。本题要在单位内部开展“科技城管”工作，是为了推广“智慧执法”，这里的“智慧执法”也是借助科技信息的力量，打造城市管理的新模式，可以进行网上勤务、远程案件处理、网络执法指挥，也可以进行执法监察，是一种数字化执法的管理模式。所以，要想推广“智慧执法”，就需要以“科技城管”工作为基础，让大家了解这些先进技术的逻辑和使用方法，以数字化的思维、借助科技的力量来进行。因此，在推广工作中，理论的讲解和实际操作，都是必不可少的。

　　审题点2：“如果让你负责此次工作，你怎么组织推广”

　　作为本次推广的负责人，考生需要考虑整个推广过程的全面性，这里的推广，就是针对单位内的工作人员，让大家了解，并学会使用，所以推广工作的重点可以在培训方面。那么开始之前，就需要准备授课教师、发布通知等，在推广培训中，要通过讲解和实操的方式保证大家都会使用，可以采用试用、分组试运行等各类方法进行。推广的目的是让大家都会用，所以后续可以让大家模拟一段时间后开始执行，并在执行中注意收集情况，确保推广的效果。

　　因此，本题的解题思路为：首先，做好推广前的各项准备;其次，进行通知，营造氛围;再次，通过理论+实操的方法开展智慧执法的讲解;最后，做好推广后的配套保障工作。