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　　宣广高速公路有限责任公司于1998年7月25日在宣城市注册成立，注册资本11176万元，为国有性质企业，办公地点位于宣城市经济技术开发区龟岭岗。公司主营业务为高速公路收费、经营，现有员工400余人。现根据工作需要，招聘法务管理岗1人。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正、竞争择优原则。

　　二、招聘岗位、数量及工作职责

　　法务管理岗1名。主要负责公司日常法律事务、合规管理等工作。

　　三、资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护党的路线、方针和政策，身体健康，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信;

　　3.全日制本科及以上学历，法律相关专业;

　　4.年龄在35周岁以下(1989年2月之后出生);

　　5.持有法律职业资格证书的优先。

　　6.有下列情形之一的，不接受报名：

　　(1)违反政治纪律和政治规矩的;

　　(2)有违法犯罪记录的;

　　(3)受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

　　(4)涉嫌违纪违法正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查调查，尚未作出结论的;

　　(5)被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

　　(6)其他不适合报名的情形。

　　四、招聘程序

　　1.报名方式：本次报名采取网上报名的方式进行。报名时间为2月20日-2月28日。请下载《宣广公司法务管理人员应聘报名表》(附件)，完成填写后，连同应聘报名表及其他相关证明材料(学历学位证书、职称证书、荣誉证书、资格证书扫描件等)，以“姓名 手机号”命名文件夹通过邮件发送至工作人员邮箱：570825580@qq.com。

　　2.资格审查：收集报名人员材料，对基本信息进行审核，审核通过的，将通知参加笔试环节，资格审查不通过的将不再另行通知。招聘人数与资格审查通过人数之比达到1:3方可开展，未达到以上比例的，则取消招聘计划。

　　3.能力素质测试：采取笔试及面试方式进行。

　　(1)笔试：重点考察应聘人员基本素质、能力因素及专业履职能力等，满分100分。根据笔试成绩由高到低顺序，确定成绩前3名的人员进入面试(如出现成绩并列的，一并进入面试);

　　(2)面试：采取结构化面试，面试组以外部评委为主，从仪表举止、综合分析能力、解决问题能力、沟通应变能力等方面综合评判，满分为50分;

　　(3)总成绩：总成绩=笔试成绩×50% 面试成绩。

　　笔试、面试成绩及排名将通过安徽公共招聘网(www.ahggzp.gov.cn)公开发布。

　　4.背景调查及体检：开展背景调查，组织体检。如候选人背景调查或体检不合格，或主动放弃的，则按照总成绩从高到低依次等额递补进行背景调查及体检(递补不超过2次)。

　　5.确定拟录用人员：由公司人力资源部根据能力素质评估、背景调查和体检等情况，提出拟聘用人员建议，提交公司党总支会议集体研究决定。

　　6.公示及录用：对拟聘人员名单进行公示，公示期为7天，公示无异议的按照规定签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格后办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系。

　　五、薪酬待遇及基本福利

　　主要包括基本工资、绩效工资、五险两金，享受体检、带薪培训、工会福利、通讯补贴、周末双休、带薪年休等福利。

　　六、其他事项

　　(一)如发现应聘人员在个人信息、学历证书等方面弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘或录用资格。

　　(二)本次招聘未尽事宜，由宣广公司负责解释。

　　联系人：徐女士 电话：0563-2625789。

　　宣广高速公路有限责任公司

　　2022年2月20日