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　　合肥工业大学是教育部重点院校，其附属幼儿园是安徽省一类幼儿园，为了加强教师队伍建设，满足幼儿园工作、发展的需要，经学校审批，现面向社会招聘幼儿教师。

　　一、招聘原则

　　1、坚持德才兼备，实施公开招聘。

　　2、公平、公正、竞争，在考核的基础上择优录取。

　　二、招聘对象

　　幼儿教师3名

　　三、招聘条件及要求

　　1、政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，自觉践行社会主义核心价值观。具有较高的政治素质，有责任意识和奉献精神，遵纪守法，廉洁自律。

　　2、专科及以上学历，学前教育专业毕业，持有幼儿教师资格证书。应届毕业生须于2023年7月底前获得相关学历学位证书和幼儿教师资格证书。

　　3、年龄在30周岁以下(1993年7月5日后出生)。

　　4、热爱学前教育事业，具有职业理想，履行教师职业道德规范，依法执教。

　　5、性格开朗，身体健康，关爱幼儿，富有爱心、责任心、耐心和细心。

　　6、严谨踏实，表达、表现力强，善于团队协作，勇挑重担，开拓进取，具有强烈的敬业精神和无私的奉献精神。

　　四、招聘程序

　　1、申请报名。凡符合条件且有意向应聘者，可通过电子邮件报名。

　　(1)报名时间：2023年7月5日----7月18日

　　(2)报名方法：应聘者填写《幼儿园应聘人员简历表》(见附件1)和《幼儿园招聘信息登记表》(见附件2)连同报名资料一起发送至hfutrsk@hfut.edu.cn。邮件名称请以“学历—姓名—幼儿园人事派遣”格式发送，附件请以“姓名—简历表”、“姓名-登记表”、“姓名-报名资料”分别命名后放在一个文件夹里压缩。

　　(3)报名资料：①一段不超过3分钟自我介绍视频(主要内容有个人基本情况、学习、工作经历等;个人获奖情况及能体现本人综合素质或特长的业绩;阐述本人能胜任应聘岗位的理由等)，视频须为MP4格式，200M以内，人物面部五官清晰;②有效身份证③学历学位证书④教师资格证书⑤相关的获奖证书。

　　2、资格初选

　　根据招聘条件和个人提供的材料，学校对应聘者进行初选，按照与拟招聘岗位数5:1比例确定考核人员名单(若进入考核人员主动放弃考核资格，则不递补)，不足5:1比例的，按实际人数确定。若参加考核人数与拟招聘岗位数小于3:1比例，可取消或减少该岗位招聘。

　　3、考核

　　学校成立考核专家组，对应聘者进行面试考核。

　　考核内容：1、答辩 2、技能技巧考核(弹唱、手工、讲故事)。

　　五、录用办法

　　1、根据应聘人员考核成绩，择优录取。拟录用人员名单将在我校人事处主页上进行公示，公示期为7天。若公示前拟录用者放弃资格，将依据总成绩排序由高到低递补。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

　　2、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，学校有权取消其录用资格。

　　六、录用人员待遇

　　录用人员为人事派遣，待遇按照学校人事派遣人员的政策执行。

　　七、联系方式

　　合工大人事处电话：0551—62903658

　　合工大幼儿园电话：0551—62903632

登记表.xlsx

简历表.doc

　　人事处 幼儿园

　　2023年7月5日