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　　合肥市轨道交通研究院有限公司成立于2020年3月，是合肥市轨道交通集团有限公司控股的科技创新型企业、国家级高新技术企业、合肥市“智改数转”服务商、软件企业。

　　研究院秉承自主可控，开放创新的发展理念。研发人员占比超过70%，拥有教育部工程技术中心等高层次科研平台。 研究院立足城轨安全运维领域，专注城市轨道交通智能化系统研发和应用，通过“软件平台+硬件产品+场景应用”的整体解决方案，形成完全自主知识产权和经工程验证的核心技术成果体系，在轨道交通、智能制造、电力能源等领域持续打造示范案例。 根据公司发展及干部队伍建设需要，现面向社会公开招聘1名中层技术管理人员，有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1. 坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤;

　　2. 坚持公平公正、竞争择优、人岗相适。

　　二、招聘岗位

　　三、招聘程序 本次公开招聘程序包括报名、资格审查、选拔测评、确定考察对象、研究决定、公示等环节。

　　(一)报名时间：自公告发布之日起至2022年11月25日24:00止，逾期不再接受报名。 报名方式：报名通过网络进行，不接受其他形式报名。应聘人员将个人简历、毕业证书、资质证书等相关材料打包发送至邮箱MENGLU@hfgdjt.com，文件命名为“轨道交通研究院-技术中心主任”。

　　(二)资格审查 根据应聘人员基本条件和岗位任职要求对应聘者进行资格审查，通过资格审查的候选人将按照不低于1:5比例参加面试，面试通知将通过邮件方式发送，未通过资格审查的不再另行通知。

　　(三)选拔测评 根据资格审查入围人数情况，采取两至三轮面试的方式进行选拔测评，重点评估应聘人员的综合素质、专业水平、工作能力和适岗程度(时间、地点另行通知)。

　　(四)确定考察对象 依据选拔测评结果，经公司研究确定考察对象，并开展组织考察工作，包括体检、背景调查，重点考察应聘人员的德、能、勤、绩、廉等方面情况。

　　(五)研究决定 根据选拔测评和组织考察情况，综合考虑应聘人员的能力素质、工作实绩和人岗相适等方面，经公司会议研究确定拟聘人选。

　　(六)公示和聘用 对拟聘人选进行公示，公示无异议的，按规定程序办理任用手续。

　　四、薪酬待遇 公司提供具有竞争力的薪酬和福利，拟聘人员薪资待遇按照公司现行薪酬福利政策执行。主要包括：基本工资、绩效工资、五险一金、伙食补贴、防暑降温补贴、司龄补贴、职称津贴、定期体检、带薪年假、工会福利等。

　　五、联系方式

　　联系人：孟女士/周女士 咨询电话：0551-62873686

　　办公地址：合肥市庐阳区大数据产业园清河路868号11栋