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　　为加强安九高铁宿松站站外广场秩序管理，经县政府研究决定，由县保安服务公司面向社会公开招聘综合执法岗辅助性工作人员。现将有关事项通告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开招聘，自主自愿，择优聘用。

　　二、工作地点：安九高铁宿松站

　　三、招聘岗位及人数(限男性)

　　1、公安辅助性岗位人员4名;

　　2、交通运输辅助性岗位人员4名;

　　3、城管执法辅助性岗位人员4名。

　　四、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;

　　3、拥护中国共产党的领导，自愿从事执法辅助人员工作，服从组织调配和安排;

　　4、具有良好的政治素质和道德品行，遵守单位各项规章制度;

　　5、大专及以上学历(退伍军人高中及以上学历);

　　6、年龄在30周岁以下(本科学历可放宽到35周岁以下)，身心健康，具备从事执法辅助工作所需的身体素质、心理素质和工作能力;

　　7、身高170cm以上，不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%;视力正常，双眼(单侧)裸视视力达到0.8或矫正视力达到1.2以上;具有较强的语言表达能力，普通话发音标准、吐字清晰。

　　8、身体健康、形象较好，善于与人沟通，具有亲和力。

　　9、具有较强的学习能力和应变能力，具备较强的观察能力和动手操作能力，积极主动，吃苦耐劳，有责任心。

　　10、同等条件下，本地户口和有相关专业技术或工作经验者优先录用。

　　11、有下列情形之一的，不得应聘：

　　⑴本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　⑵本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或者正在接受调查的;

　　⑶受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　⑷编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　⑸因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　⑹被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　⑺被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　⑻曾因违反安庆市公安机关管理制度被解除劳动合同的;

　　⑼有较为严重的个人不良信用记录的;

　　⑽国家和省规定的不适合从事辅助性工作的其他情形。

　　

五、招聘流程

 

　　公开招聘按现场报名、资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。招聘期间，应聘人员应当按要求出示健康码、测量体温、佩戴口罩。

　　六、现场报名

　　1、报名方式：采取现场报名的方式进行。

　　2、报名时间：2021年12月 6日至12日(上午8:00-12:00，下午14:00-17:00，周六、周日照常受理)，逾期不接受报名。

　　3、报名地点：宿松县保安服务公司(新汽车北站隔壁)

　　4、报名材料：(1)本人有效居民身份证及复印件(退役军人还需提供退伍证原件及复印件);(2)毕业证书原件及复印件;(3)个人简历(具有专业技术职务资格等证书);(4)曾经工作单位证明材料;(5)个人征信报告和无犯罪记录证明。(6)提交近期2寸免冠照片3张(背面写姓名)。(7)填写《安九高铁宿松县辅助人员考试报名表》(附件1)。

　　5、注意事项：

　　①报名时，应聘人员填写的报考信息应当真实、准确。对提供虚假报考信息的，一经查实，取消报考资格。

　　②应聘人员只能选择一个岗位报名，报名必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。

　　七、资格审查：

　　⑴同一岗位报考人数与岗位招聘人数比例一般不得低于1.5:1，达不到规定开考比例的，按规定比例调剂该岗位招聘名额至其他岗位。

　　⑵资格审查由宿松县保安服务公司会同相关单位组织实施，贯穿整个招聘过程以及试用期间。

　　八、体能测评

　　⑴体能测评准考证：领取时间、地点、人员名单将于2021年12月13日在宿松县人民政府网(http://www.susong.gov.cn/)进行公布，不另行通知。

　　⑵体能测评项目：

　　A、纵跳摸高。相关标准：纵跳摸高≥265cm。

　　B、1000米跑。相关标准：1000米跑≤5′00〞。

　　⑶体能测评的地点、时间及相关要求详见体能测评准考证，不另行通知。

　　⑷体能测评结果不达标的，不予进入笔试环节。

　　九、笔 试

　　1、笔试准考证：领取时间、地点、人员名单将在宿松县人民政府网(http://www.susong.gov.cn/)进行公布，体能测评结果一同公布，不另行通知。

　　2、笔试内容：包含社会常识、政治理论、法律基础知识等。

　　3、笔试时间、地点及相关要求详见笔试准考证。

　　十、面 试

　　1、面试准考证：领取时间、地点、人员名单将在宿松县人民政府网(http://www.susong.gov.cn/)进行公布，笔试成绩一同公布，不另行通知。

　　2、面试人员根据笔试成绩和岗位招聘人数，从高分到低分依次递补(每个岗位只递补一次)，递补人员面试事项另行通知。

　　3、面试内容：采取半结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、爱岗意识和业务能力等综合素质。面试分值100分，成绩60分(含)以上方可进入下一环节。时间、地点及相关要求详见准考证。

　　4、面试地点、时间及相关要求详见面试准考证。

　　十一、最终成绩

　　1、报考人员考试最终成绩按照笔试成绩的60%与面试成绩的40%合成确定。上述成绩均以百分制计算，计算时保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　2、若最终成绩相同，以中共党员优先;若政治面貌相同，以笔试成绩高者优先;若成绩相同，以高学历者优先。若仍相同的，采取加试予以确定，加试相关事项另行通知。

　　3、报考人员最终成绩保留递补资格1年，期间如有岗位空缺将由宿松县保安服务公司按需统一从高分到低分进行递补。

　　十二、体检、考察

　　1、根据最终核定的岗位招聘计划与应聘人员的最终成绩，从高分到低分，按1:1比例进入体检、考察。

　　2、体检和考察的时间、地点、人员名单及相关要求在公布上一科目成绩时一起公布。

　　3、体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定组织实施，体检和复检费用由应聘人员自理。

　　4、考察由宿松县保安服务公司组织实施，贯穿整个招聘过程以及试用期间。

　　十三、公 示

　　经考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在宿松县人民政府网(http://www.susong.gov.cn/)公示3天。公示期间，对受到投诉并经查实不符合应聘资格的，不予聘用。

　　十四、聘用

　　宿松县保安服务公司根据工作岗位同应聘人员签订为期1年的固定期限劳动合同，试用期为2个月，期内接受岗前培训。试用期满经培训、考核合格的，予以聘用;不合格的，不予聘用。

　　十五、福利待遇

　　被聘用人员福利待遇参照各执法单位同等辅助岗人员相关标准执行。

　　十六、其他事项

　　1、本次招聘的岗位条件由宿松县保安服务公司负责解释。

　　2、本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　3、应聘人员报名前需认真阅读本公告，隐瞒或提供虚假情况的，一经查实，即取消应聘资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任。

　　咨询电话：尹海兵 18269726952

　　特此公告

　　附表：报名表.docx

　　宿松县保安服务公司

　　2021年12月5日