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　　根据合肥市消防工作发展需要，经研究决定，面向全社会公开招收119接警调度员。

　　一、招收岗位和名额：

　　接警调度员12名，从事119接处警及调度等工作。

　　二、报名条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和国家法律法规，无违法犯罪记录;

　　2、品行端正、爱岗敬业，服从组织分配;

　　2、身体和心理健康，符合《国家综合性消防救援队伍消防员招录体格检查标准》;

　　3、男性，年龄为18至28周岁，具有全日制大专及以上学历，有消防部队服役经历的放宽到高中或同等学历，计算机专业优先;

　　4、曾在本市政府专职消防工作的，非因违法违纪等情形被开除或者辞退，因个人原因离职的，须满3年后方可重新应聘;。

　　三、招收程序。

　　(一)报名

　　1、时间及地点。6月17日-6月30日(上午9：00—11：00;下午15：00—17：00)就近选择报名点进行报名;(报名地址详见附件1)

　　2、报名要求：应聘人员按照公布的招聘条件和要求，需提供如下资料的原件和复印件到指定地点报名(原件供报名时审验)：⑴、本人身份证和户口本;(2)、学历证书;(3)、相关特长专业证书;(4)、复员、退伍军人相关证明等材料;(5)、2寸免冠蓝底照片2张, 1寸免冠蓝底照片3张;

　　3、咨询QQ群：435012624。

　　(二)招收测试

　　合肥市消防救援支队将统一组织实施，参考人员必须携带本人身份证参加，考核内容如下，考核具体时间和地点另行通知。

　　1、体能测试：主要考察应聘者是否具有正常履职的身体条件。战斗员、驾驶员岗位考核项目：1500米跑、波比跳、跳绳3个项目。具体标准详见附件2;

　　2、理论测试：采取闭卷及上机形式，主要是了解应聘者公文写作、CAD制图、常用办公软件以及相关岗位知识的掌握情况。

　　上述测试，按体能测试平均分50%+和理论测试50%计算得分，从高到低，按实际招聘人数1：2的比例进入下个环节。

　　(三)面试

　　面试主要是观察应试者的体型相貌、仪容仪表，了解其语言表达、综合分析和思维反应能力。

　　面试结束后，按分数高低确定进入下个环节人员名单。

　　(四)体检、心理测试及政审

　　体检由支队统一组织招聘人员到三甲医院进行体检并签定《无重大疾病承诺书》，主检医生按照体检标准确定体检合格人员，具体时间和地点另行通知。体检标准参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体格检查标准》执行。

　　心理测试主要是根据一定的测试法则和心理学原理，使用一定的操作程序对被测试者的认知、行为、情感的心理活动予以量化，可以帮助被测试者了解自己的情绪、行为模式和人格特点，提醒相对筛查有心理问题的人，做好预防工作。

　　合肥市消防救援支队将逐一对报名人员材料和《政府专职消防员政治审查表》进行复审，并视情进行现场政审。

　　(五)岗前培训及分配

　　培训时间约4个月，培训内容主要包括政策法规、业务理论、队列训练、体能技能等项目。

　　四、工作待遇。

　　1、工作地点：人员录用后与第三方人力公司签订正式用工合同，派遣到合肥市消防救援支队指挥中心工作，地址：合肥市蜀山区习友路与科学大道交口;

　　2、试用期2个月，正式签订合同后，每月工资4900元左右(含“五险一金”个人缴纳部分);

　　3、工作时间实行不定时工作制，每月调休不少于8天。

　　五、特别提醒

　　(一)资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在体能测试、心理测试、体检、政审、培训中作弊的，一经查实，取消聘用资格;

　　(二)应聘人员上交复印件等证明材料不予退还;

　　(三)招聘过程中一律不收取任何费用。

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