人事考试资料网
公务员、选调生、事业单位、教师招聘等公职考试资讯服务平台
搜索:
网站首页
导航标签
招考资讯
备考资料
真题题库
培训辅导
公考问答
联系我们
公务员录用违规违纪行为处理办法
2023-09-15
安徽人事考试网
【客服微信号:18605511011】
(
若手机浏览可截图发到微信再识别二维码加群
)
公务员录用违规违纪行为处理办法
(2009年11月9日中共中央组织部、人力资源社会保障部制定 2016年9月6日中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局修订 2021年8月25日中共中央组织部部务会会议修订 2021年9月18日中共中央组织部、人力资源社会保障部发布)
第一章 总 则
第一条
为规范公务员录用违规违纪行为的认定与处理,维护公务员录用工作的公平公正,严把公务员队伍入口关,根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员录用规定》等有关法律法规,制定本办法。
第二条
本办法适用于公务员录用中报考者和工作人员违规违纪行为的认定与处理。
第三条
公务员录用违规违纪行为的认定与处理,应当事实清楚、证据确凿、程序规范、适用规定准确。
第四条
公务员主管部门、招录机关和考试机构以及其他相关单位按照规定的职责权限,对违规违纪行为进行认定与处理。
第二章 报考者违规违纪行为处理
第五条
报考者提交的涉及报考资格的申请材料或者信息不实的,负责资格审查工作的招录机关或者公务员主管部门应当认定其报名无效,终止其录用程序;有恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造、变造有关材料骗取报考资格等行为的,由设区的市级以上公务员主管部门给予其取消本次报考资格并五年内限制报考公务员的处理。
第六条
报考者在考试过程中有下列行为之一的,由具体组织实施考试的考试机构、招录机关或者公务员主管部门给予其所涉科目(场次)考试成绩为零分的处理:
(一)将规定以外的物品带入考场,经提醒仍未按要求放在指定位置的;
(二)参加考试时未按规定时间入场、离场的;
(三)未在指定座位参加考试,或者擅自离开座位、出入考场的;
(四)未按规定填写(填涂)、录入本人或者考试相关信息,以及在规定以外的位置标注本人信息或者其他特殊标记的;
(五)故意损坏本人试卷、答题卡(答题纸)等考场配发材料或者本人使用的考试机等设施设备的;
(六)在考试开始信号发出前答题的,或者在考试结束信号发出后继续答题的;
(七)其他情节较轻的违规违纪行为。
第七条
报考者在考试过程中有下列行为之一的,由设区的市级以上公务员主管部门给予其取消本次考试资格并五年内限制报考公务员的处理:
(一)抄袭他人答题信息或者协助他人抄袭答题信息的;
(二)查看、偷听违规带入考场与考试有关的文字、视听资料的;
(三)使用禁止携带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备的;
(四)携带具有避开或者突破考场防范作弊的安全管理措施,获取、记录、传递、接收、存储考试试题、答案等功能的程序、工具,以及专门用于作弊的程序、工具(以下简称作弊器材)的;
(五)抢夺、故意损坏他人试卷、答题卡(答题纸)、草稿纸等考场配发材料或者他人使用的考试机等设施设备的;
(六)违反规定将试卷、答题卡(答题纸)等考场配发材料带出考场的;
(七)其他情节严重、影响恶劣的违规违纪行为。
第八条
报考者在考试过程中有下列行为之一的,由省级以上公务员主管部门给予其取消本次考试资格并终身限制报考公务员的处理:
(一)使用伪造、变造或者盗用他人的居民身份证、准考证以及其他证明材料参加考试的;
(二)3人以上串通作弊或者参与有组织作弊的;
(三)代替他人或者让他人代替自己参加考试的;
(四)使用本办法第七条第四项所列作弊器材的;
(五)非法侵入考试信息系统或者非法获取、删除、修改、增加系统数据的;
(六)其他情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为。
第九条
在阅卷过程中发现报考者之间同一科目作答内容雷同,并经阅卷专家组确认的,由具体组织实施考试的考试机构给予其该科目(场次)考试成绩为零分的处理,录用程序终止。作答内容雷同的认定方法和标准由省级以上考试机构确定。
报考者之间同一科目作答内容雷同,并有其他相关证据证明其作弊行为成立的,视具体情形按照本办法第七条、第八条的规定处理。
第十条
报考者有隐瞒影响录用的疾病或者病史以及其他妨碍体检工作正常进行的行为,情节较轻的,负责组织体检的招录机关或者公务员主管部门应当终止其录用程序;有交换、替换检验样本等情节严重、影响恶劣行为的,由设区的市级以上公务员主管部门给予其取消本次考试资格并五年内限制报考公务员的处理;有串通作弊、让他人顶替体检等情节特别严重、影响特别恶劣行为的,由省级以上公务员主管部门给予其取消本次考试资格并终身限制报考公务员的处理。
第十一条
报考者在考察、体能测评、心理素质测评等环节有弄虚作假、隐瞒事实真相以及其他妨碍相关工作正常进行的行为,情节较轻的,负责组织实施的招录机关或者公务员主管部门应当终止其录用程序;情节严重、影响恶劣的,由设区的市级以上公务员主管部门给予其取消本次考试资格并五年内限制报考公务员的处理;情节特别严重、影响特别恶劣的,由省级以上公务员主管部门给予其取消本次考试资格并终身限制报考公务员的处理。
第十二条
报考者应当自觉维护公务员录用工作秩序,有下列行为之一的,应当终止其录用程序;情节严重、影响恶劣的,由设区的市级以上公务员主管部门给予其取消本次考试资格并五年内限制报考公务员的处理;情节特别严重、影响特别恶劣的,由省级以上公务员主管部门给予其取消本次考试资格并终身限制报考公务员的处理:
(一)故意扰乱考点、考场等工作场所秩序的;
(二)拒绝、妨碍工作人员履行管理职责的;
(三)威胁、侮辱、诽谤、诬陷、殴打工作人员或者其他报考者的;
(四)通过搞利益输送或者利益交换,谋取考试资格、录用机会、经济利益以及其他不当利益的;
(五)购买本办法第七条第四项所列作弊器材的;
(六)其他扰乱公务员录用工作秩序的行为。
第十三条
报考者在公务员录用中有违规违纪行为,涉嫌违法犯罪的,移送有关国家机关依法处理。
报考者为国家公职人员的,应当将其违规违纪行为和处理结果通报所在单位。
第十四条
试用期间查明报考者有本办法所列违规违纪行为的,应当取消录用并按照本办法的有关规定给予其相应的处理。
任职定级后查明有本办法所列违规违纪行为的,按照有关规定给予其相应的处理。
第十五条
报考者有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的,应当记入公务员录用诚信档案库,并按照有关规定进行信用信息共享等管理。
第三章 工作人员违规违纪行为处理
第十六条
有下列情形之一的,根据情节轻重,依规依纪依法追究负有责任的领导人员和直接责任人员责任;涉嫌违法犯罪的,移送有关国家机关依法处理:
(一)不按照规定的编制限额和职位要求进行录用的;
(二)不按照规定的任职资格条件和程序录用的;
(三)未经授权,擅自出台、变更录用政策,造成不良影响的;
(四)录用工作中徇私舞弊的;
(五)发生泄露试题、违反考场纪律以及其他影响公平、公正行为的。
第十七条
工作人员有下列情形之一的,根据情节轻重,依规依纪依法追究责任;涉嫌违法犯罪的,移送有关国家机关依法处理:
(一)泄露试题和其他录用秘密信息的;
(二)利用工作便利,伪造考试成绩或者其他录用工作有关资料的;
(三)利用工作便利,协助报考者作弊的;
(四)因工作失职,影响录用工作正常进行的;
(五)其他违反录用工作纪律的行为。
第四章 违规违纪行为处理程序
第十八条
报考者的违规违纪行为被当场发现的,工作人员应当予以制止,并收集、保存相应证据材料,如实记录违规违纪事实和现场处置情况,由2名以上工作人员签字,报送负责组织有关工作的公务员主管部门、招录机关或者考试机构。
第十九条
对报考者违规违纪行为作出处理决定前,应当告知报考者拟作出的处理决定以及相关事实、理由和依据,并告知报考者依法享有陈述和申辩的权利。作出处理决定的公务员主管部门、招录机关或者考试机构对报考者提出的事实、理由和证据,应当进行复核。
第二十条
对报考者违规违纪行为作出处理决定的,应当制作公务员录用违规违纪行为处理决定书,采取直接送达、委托送达、邮寄送达或者公告等方式送达。
对给予五年内限制报考公务员或者终身限制报考公务员处理的报考者,限制报考的日期自作出处理决定之日起计算。
第二十一条
报考者对违规违纪行为处理决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
第二十二条
对工作人员违规违纪行为的处理,由相关单位按照职责权限和程序办理。
工作人员对违规违纪行为处理不服的,可以按照规定申请复核或者提出申诉等。
第五章 附 则
第二十三条
报考者和工作人员以外的其他人员,有干扰公务员录用秩序等行为的,依据有关法律法规处理。
第二十四条
参照公务员法管理的机关(单位)中除工勤人员以外的工作人员录用中违规违纪行为的认定与处理,参照本办法执行。
第二十五条
本办法由中共中央组织部、人力资源社会保障部负责解释。
第二十六条
本办法自发布之日起施行。
本站重点推荐>>>
公考笔试面试体验课
!
本文链接:
www.ahpta.com.cn/wenda/22165.html
;本站拥有强大的搜索功能,请至网页顶部点击“放大镜”按钮使用,但只能匹配搜索标题哦!如果对应的文章中有您要找的内容,请继续按CTRL+F键进一步搜索!
文章导航
Previous
关于办理组织考试作弊等刑事案件适用法律若干问题的解释
next
公务员录用体检通用标准(试行)
热门文章
2020年安徽通航飞行服务有限公司招聘15人公告
2020安徽省考面试热点:“医生驿站”传递爱心,助力一线白衣天使
2021年1年16日贵州省铜仁市梵城丽锦国企招聘项目经理面试真题
面试热点:生态警长上岗
2020年铜陵市枞阳县投资发展集团招聘工作人员8人公告
2011年-2018年合肥市巢湖市事业单位面试历年真题汇总
2023年安徽选调生考试模拟题:类比推理(8.29)
2021年安徽省公务员考试模拟:类比推理(5.7)
2022年蚌埠市计量测试研究所招聘3人公告
2020年8月29日浙江省公务员面试真题
2024国考申论文章开头示例之解码文化自信
2022年春季黄山交通投资集团招聘10人公告
2020年马鞍山“12345”市长热线招聘10人公告
2022年国家公务员面试答题想流畅试试这三招
2023年芜湖融创投资发展有限公司招聘8人公告
2020年黄山市黄山区政府经济研究中心选调4人公告
2022年阜阳市妇女儿童医院招聘75人公告
2023芜湖市公共交通集团有限责任公司招聘10人公告
面试模拟:精致的利己主义者
2020年宿州市泗县招聘中小学教师57人公告
2021年蚌埠市第二人民医院招聘301人公告
2023年安徽事业单位面试真题预测:高质量建设国家公园
2021年六安市中医院高层次人才引进74人公告
2022年宣城市郎溪县城建工程质量检测有限公司招聘6人公告
面试备考:巧妙躲过面试陷阱
2021年宿州市第一人民医院招聘31人公告
2024年阜阳市颍上经开区管委会招聘3人公告
面试模拟:第十三个全民健身日
2022年铜陵经济技术开发区消防救援大队招聘26人公告
2024年安徽选调生考试真题预测:语句表达(5.17)
2019年9月28日贵州省遵义市仁怀市法院招聘书记员面试真题
2023年芜湖南陵县村级后备干部面试真题预测:成立科普教育基地
面试计划组织题如何统筹有力凸显新意
2022年安徽公务员考试模拟:阅读理解(2.21)
2023年滁州市定远县城乡发展投资集团有限公司子公司招聘5人公告
2022年安徽公务员考试模拟:定义判断(6.29)
安徽省2020年招录选调生资格复审公告
2023年合肥科技农村商业银行普惠客户经理招聘50人公告
2022年六安市金寨县中医医院招聘50人公告
面试备考:综合分析如何个性化开头
面试热点:非遗进幼儿园培根铸魂
2024年芜湖无为市人民医院招聘11人公告
2022年合肥市教育科学研究院选调教研员和副院长5人公告
2021年安徽三支一扶考试模拟:语句表达(4.7)
2022年安庆市桐城市应急管理局招聘20人公告
2020年政府工作报告(全文)
2024年国家公务员面试真题预测:健康中国建设
2022年9月六安市叶集区部分区直单位选调8人公告
2023年国家公务员面试模拟:疫情期间做好社区工作
2022年芜湖市第四人民医院招聘4人公告
友情链接:
安徽省人事考试网
安徽人事招聘网
国家公务员考试网
安徽公务员考试网
安徽选调生考试网
安徽基层特定岗位考试网
安徽事业单位考试网
安徽教师招聘网
安徽银行招聘网
安徽公遴选网
安徽医疗卫生招聘网
安徽国企招聘网
安徽三支一扶考试网
安徽华图
安徽军转网
池州人事考试信息网
合肥人事考试信息网
安庆人事考试信息网
蚌埠人事考试信息网
亳州人事考试信息网
马鞍山人事考试信息网
滁州人事考试信息网
阜阳人事考试信息网
淮北人事考试信息网
淮南人事考试信息网
黄山人事考试信息网
六安人事考试信息网
铜陵人事考试信息网
宿州人事考试信息网
芜湖人事考试信息网
宣城人事考试信息网
安徽大学生村官考试网
安徽辅警招聘网
皖公网安备34010402703760号