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　　很多同学回答公务员面试综合分析题的时候，可以去借鉴议论文的写法，也知道了如何利用辩证思维去提炼自己的观点，但是可能会遇到一个小问题就是，把自己的观点说完以后都不知道该说什么，会造成考场上的尴尬场面。的确，如果你把这种情况带到了考场上，考官听到你突然卡在那里，一定会造成不良的影响，那么我们该如何去避免在考场上出现这种无话可说的尴尬呢?在此为大家进行指导。

　　今天就给大家分享五种破解无话可说、尴尬的神兵利器，大家自己去挑选两样趁手的兵器去用，这五种神兵利器，其实就是议论文的三要素之一，论证方法，分别是例证法、引证法、喻证法、比较法、归谬法。

　　【解析】

　　第一个方法例证法就是举例子，大家谁都会，但是想提醒大家的是，一定要用那些著名的人和事物来举例子，千万不要用在学校和家里发生这些小事儿来进行举例，因为这些小事考官都没有听说过，想把它说明白的话，就一定要把前因经过结果全部给交代清楚，要知道我们在面试的考试中，切忌拖泥带水，所以举例论证，举出大家耳熟能详的这样的例子，只要一句话带过就可以了，所以我们在举例子的时候一定要注意这一点。

　　第二个论证方法是引证法，引证法可以用的东西，其实很多，在这里就不一一列举了，在这里给大家推荐三种较为好用的，一种是名人名言，一种是俗语谚语，一种是数据，比如在论证科技很重要的时候，就可以引用邓小平的一句话，科学技术是第一生产力，引用论证可以让你的论证显得非常的有说服力，尤其是数据论证效果更好，数据由于其特殊的原因不好积累，但是在考场上我们可以使用大约数量的方法。面试就是当场给分，考官是没有办法去现场查证你给的数据是对不对，但这只是一个讨巧的办法，积累才是王道。

　　第三个方法是喻证法，我们的习总书记在形容中国经济的时候，就说到狂风骤雨可以掀翻小池塘，但绝不能宣掀翻大海，就是运用了喻证的方法，他让一个浅显枯燥的道理，变得非常的生动有趣，大家也可以去试一试使用这种论证方法。

　　第四个方法是比较法，也是我们经常所说的正反论证。在提出一个观点以后，正着说两句，然后再反着说两句，这样原本的一句话，经过这样扩充阐述，就变成了四句话，就比如说你要论证人才的重要性，比如说人才很重要，有人才会怎么样，能怎么样，没有人才的话会怎么样，能怎么样，这样就是比较论证。

　　第五个方法是归谬法，归谬法就是通过用反面论点来引出错误结论的方法，用将错就错的方法去否定题目中错误观点，就比如说如果你想去反对很多题干中会出现的网友的观点的话，就可以用到这种归谬法，比方说如果觉得很多服务人员职业假笑让你觉得尴尬，就要取消这种考核制度的话，那么，上飞机前的搜身检查，去公共厕所上厕所的时候走错了男女厕所，你觉得尴尬不尴尬，如果你觉得尴尬，就要去把这些全部否定，显然是不合理的，这样就通过这两个不合理的现象否定了前面这位网友的观点。这就叫归谬法。

　　这五个方法全部分享给大家，为了防止大家再学了这种方法之后，话匣子打开收不住造成废话连篇的情况，建议大家在论证观点的时候提出观点，以后用两种方法论证就足够了，论证完以后再加一点做法就可以结束，这样在三个论点都论证完之后，时间不长不短刚刚好。