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　　想要答好公务员面试组织活动类的题目的重点在于有针对性的回答问题，怎么问怎么答，切忌套路化，模板化。现在公考面试中组织活动类问题的问法越来越特殊，越来越个性，不只是单纯的问你活动怎么组织。比如：你认为调查的重点是什么?难点是什么?你如何保证调查的真实有效?你会如何做好筹备工作?你会重点做好哪几方面的工作?请说出三个活动主题，并针对一个展开活动?说一说你的想法?等。如果特殊问法，考生还是按照所谓的模板来答得话，就会让考官觉得考生缺乏自己的独立思考，造成反感，分数自然不会高。

　　(一)活动内容全面且具体。很多同学在回答活动内容的时候空洞无物，浮于表面不能深入全面的去思考和分析，往往不能真正达到活动效果。比如为了加强环境污染的综合治理，让你进行乡镇烟花爆竹燃放情况的调查，一些同学只想到去问村民是否燃放烟花爆竹、什么时候燃放，得到的结果就会过于片面。所以我们还要去调查燃放前后的空气数据对比，村民燃放的时间、频率、理由，烟花零售商的销售数据，村民对燃放烟花爆竹危害的认识等，这样才能为接下来的综合治理提供有效的依据。这就需要我们考生不断的通过题目分析的训练来加强此能力。

　　(二)活动方式要创新。大部分考生的活动方式都比较传统，缺乏新意，千篇一律。在大众创业万众创新的时代背景之下，显然不符合国家对于年轻人的要求，也不符合现在公务员的工作要求。比如，让组织一次宣传活动，考生往往想到的都是条幅、海报、讲座等传统宣传方式，过于死板、单一。我们还可以运用一些新颖的方式，比如微博、微信公众号、网络直播等。这就需要考生在生活中要去不断的发现和积累。

　　(三)活动对象有针对性。部分考生在活动对象这一方面，没有做到细分，所以活动效果难以保证。比如，单位要组织一次针对于全市市民的普法宣传。题干当中的对象已经很明确，是全市市民，但要想真正达到普法效果，我们还要将对象进行细分，比如，老年人、外来务工人员、新婚夫妇、企业、学生等重点对象，确保普法内容有针对性，保证普法效果。

　　广大考生在答题时能够将计划组织协调能力题目的重难点把握住，拿到高分，不是问题。