2024年国家公务员面试真题预测:林权归属纠纷(1.15)

  【面试题目】领导派你去处理林权归属纠纷问题,但当地群众不配合还堵住路口,你怎么办?

  【政道解析】本题是一道应急应变题目。需要考生根据题干信息审清其为我们设定的主要矛盾及身份。首先身份设定普通,部分决策和承诺需在获得领导批示的前提下进行;其次在矛盾方面,属于多矛盾题目,需要梳理不同矛盾之间的内在关系后逐一解决;最后可思考如何避免林权归属纠纷问题的发生。下面结合题目具体分析:

  审题点1:“领导派你去处理林权归属纠纷问题”

  题干较为简短,开篇交代了考生的工作任务,由于我国森林法规定,单位间的林木所有权和林地使用权争议(林权纠纷)由县级以上人民政府依法处理,个人之间、个人与单位之间发生的林木所有权和林地使用权争议,由乡镇人民政府或者县级以上人民政府依法处理,因此可推断,本题中考生的身份很可能是当地政府的工作人员。如何处理林权纠纷呢?首先需要了解纠纷的具体情况,并根据引发纠纷的原因,如林木所有权归属、林地使用权归属等,引导双方有序调解,化解纠纷。

  审题点2:“但当地群众不配合还堵住路口”

  转折词“但”后体现了考生在前往解决林权归属纠纷过程中遇到的又一难题,即当地群众堵路不配合的情况,这一矛盾实际上与林权纠纷的矛盾存在内在联系,当地群众可能出于对于个人利益的关切、表达其他问题的诉求,或对政府工作人员的误解等因素作出这样的举动,这一矛盾如不解决,不仅会影响当地交通秩序,更无法顺利进入村内解决林权纠纷的矛盾,因此需优先疏散现场群众,争取配合。

  因此本题的答题思路是:首先,向现场群众表明身份,了解群众堵路的具体原因并通过耐心劝解,争取群众配合;其次,全方面了解合适情况;再次,对林权归属纠纷的具体情况进行合理假设,根据实际情况进行调解,引导村民达成和解协议,化解矛盾;最后,将调解的经过汇报领导,反思造成林权归属纠纷的主要原因,为后续工作提出建议。

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