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　　【面试题目】研究生小李刚进单位，觉得自己干得都是小事，很繁琐，产生了自我怀疑，作为同事的你，怎么去开导他?请现场模拟。

　　【政道解析】本题属于情景模拟类题目，题目给出的场景是新人小李对工作产生了自我怀疑，要求作为同事的我们去开导他，则考生应当使用温和的语气，循循善诱地鼓励小李好好适应工作。下面，我们结合题目具体分析详细阐述。

　　审题点1：“研究生小李刚进单位，觉得自己干得都是小事，很繁琐，产生了自我怀疑”

　　这句话给出了要解决的问题，小李作为研究生受过高等教育，自然有许多真本领，我们可以对他的能力表示肯定。而题中给的情景是小李刚进单位，此时虽然他有许多能力但却对单位不够熟悉，需要一定的时间适应环境，因此做一些小事、琐事可以帮助小李熟悉环境，而小李因为这个事情对自己产生了自我怀疑，说明他存在认知误区，对此我们必须指出，告诉他不可急于求成。

　　审题点2：“作为同事的你，怎么去开导他?请现场模拟”

　　作为小李的同事，我们对小李的情况比较熟悉了解，而且也有义务帮助他走出困境，题干要求通过模拟的形式开导小李，因此需要注意语气温和，富有指导性。结合审题点1中的内容，可以先对小李的能力表示肯定，让他树立自信;接下来，纠正他的错误认知，告诉他从小事琐事做起对他今后的工作有很大益处;除此之外作为同事，我们还应帮助他尽快熟悉环境、提升能力，因此可以给他一些建议，例如提醒他在工作中注意积累经验，熟悉各项办事流程，不懂的地方及时向同事请教，在自己能力有了提升后可以主动请缨上手较为重要的工作;最后，可以再次为小李加油打气，鼓励他树立自信，自然地结束对话。

　　因此，本道题的答题思路是：首先，肯定小李能力，让其打起精神;其次，指出小李认识上的误区;再次，提出提升建议，帮助小李适应环境;最后，再次加油打气。