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　　【面试题目】领导安排你和小李共同完成一件事情，你主要负责这项工作，但是一个星期后，领导问小李完成工作情况时，小李表示一样也没有做，这时你应该怎么办?

　　【政道解析】本题属于应急应变题。需要解决的矛盾是同组小李向领导指出目前工作一项也没有完成。首先需要和小李明确工作情况，找到问题，尽快提高工作效率。最后还要从中吸取教训，做好反思。具体结合题目分析。

　　审题点1：“领导安排你和小李共同完成一件事情，你主要负责这项工作”

　　此处交代了这项工作要和小李一起完成，而且自己是主要负责人，那么就需要承担起自己的责任，保证工作能够顺利地、保质保量地完成，如果遇到问题，要积极采取措施解决。

　　审题点2：“但是一个星期后，领导问小李完成工作情况时，小李表示一样也没有做”

　　“但是”表示转折，引出了本题的核心问题，工作进行了一个星期之后，面对领导的询问，小李表示一样也没有做。这里要注意两个问题，一个是主要问题，是小李反映一样也没有做，需要我们重新梳理工作安排情况，找到工作迟迟没有进展的原因，这里既然是我和小李一起做工作，那工作没有进展可能是我的问题，比如自己分工不合理，前期工作都在自己身上，导致小李无法开展下一步工作，也有可能是小李的问题，可能是小李对工作不重视，比较拖延，可以分不同情况，针对性解决问题。后续也要按照调整后的规划继续推进工作。另一个需要注意的问题是领导前来询问，反映出了我们未及时汇报工作，后续需要主动向领导汇报工作情况。

　　审题点3：“这时你应该怎么办”

　　结合前文，“这时”指的是面对领导的询问，小李回答一样也没有做时，由于工作已经开展了一个星期了，应该也是有一些进展的，所以要第一时间和领导汇报工作情况，另外，也要关注到小李说的内容，反映出了自己没有协调好同事工作，作为负责人，出现这一问题也是自己的责任，要向领导说明后续的工作优化方向。

　　因此，本题的答题思路是：首先，回应领导问题，说明工作安排;其次，分情况假设，逐一解决问题;最后，从中吸取经验教训，继续推进工作。