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　　【面试题目】为推进作风建设长效常态，增强机关效能，提高服务水平。单位打算组织一场“强作风、做表率、讲奉献、勇担当”的作风建设主题教育活动，假如领导安排你来负责，你打算怎么组织?

　　【政道解析】本题为组织管理类题目，领导要求我们开展作风建设主题教育活动，我们需要围绕主题，设计活动，让大家充分参与，实现作风建设长效常态。下面结合题目进行具体分析：

　　审题点1：“为推进作风建设长效常态，增强机关效能，提高服务水平”

　　这里给出了本题的目的，是为了推动机关的作风建设，这主要就是要整治当前存在的问题，尤其是对普遍发生、反复出现的问题深化整治，才能让作风建设常态化长效化。而推进机关作风，其根本是让机关的服务水平、工作效率、工作成果都能进一步提高，所以最终的效果，还是反映在具体的事务中。在开头，我们可以简要阐述作风建设的意义。

　　审题点2：“单位打算组织一场‘强作风、做表率、讲奉献、勇担当’的作风建设主题教育活动，假如领导安排你来负责，你打算怎么组织”

　　本次活动由我们来组织，并且给出了主题，这个主题中强调了作出表率、奉献和担当等，所以我们在设计活动的时候应该围绕这些方面来进行。主题教育活动有很多种形式，对应题目的主题，要想强作风，制度是必不可少的，所以本次活动我们可以带领大家将一些党的要求，单位的规章制度再次进行学习。做表率主要是单位中的领导和党员干部，所以可以让大家进行对照检查，对自己的问题进行剖析，并请机关其他同志列席，起到表率作用。而奉献和担当都是在工作中体现，可以组织机关干部深入基层为群众办实事，并同步开展调研，帮助服务对象解决问题。开展这些工作，我们需要提前了解情况，了解中央对作风建设的要求，制定科学的方案。领导通过方案后，要让大家知晓，才能让机关的人参与进来，所以要通过发文件等各种方式营造氛围。此后开展主题活动，而在活动结束之后，也需要进行总结，看看是否落实到位。

　　因此，本题的作答思路是，首先，制定活动方案;其次，营造良好氛围;再次，开展主题活动;最后，进行活动总结。