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　　【面试题目】当前多地积极开展作风建设提升活动，但在实际工作中，却存在一些基层干部坐在办公室等群众找，了解情况靠汇报，部署工作用电话，考评工作看报告，“上网”代替“下基层”。对于这种情况，你有什么看法?

　　【政道解析】本题属于社会现象类题目，题中给出了一些基层干部工作敷衍、不务实的种种表现，这显然属于负面的社会现象，考生首先可以分析该现象的危害，或是出现这种现象的原因，之后可针对此类现象给出解决建议。接下来我们结合这道题目进行详细的分析。

　　审题点1：“当前多地积极开展作风建设提升活动，但在实际工作中，却存在一些基层干部坐在办公室等群众找，了解情况靠汇报，部署工作用电话，考评工作看报告，‘上网’代替‘下基层’”

　　这句话给出要讨论的社会现象，转折之后是重点，虽说各地都在积极开展作风建设提升活动，但一些基层干部还是存在作风不正的问题，具体表现题中进行了列举。这种作风显然很不务实，会有许多危害，比如“等群众找”会加大群众办事成本，降低群众办事体验感，无法及时为群众解决问题，而“了解情况靠汇报”“部署工作用电话”等显然无法真正了解基层实际情况，难以让政策真正落地，容易使基层干部脱离群众，不利于干部长远发展。

　　审题点2：“对于这种情况，你有什么看法”

　　结合审题点1中的内容，作风不务实会有诸多危害，考生可在一开始就明确表态，表达对该现象的担忧。然后展开分析对于群众、基层干部本身、以及下级单位的危害具体有哪些。既然危害多多，这种作风如何形成的是需要注意的问题，可能是一些基层干部自身工作态度不端正，也可能是上级考评过于虚无，导致基层干部有样学样，还有可能是举报渠道不畅通，基层群众有苦难言。因此需要加强思想教育，提高基层干部的思想认知，由上到下要科学考评，不以数据论英雄，此外还要畅通监督举报渠道，让群众敢于发声，倒逼基层干部积极作为。

　　故本题的答题思路为：首先，亮明观点，表达对这种现象的担忧;其次，分析作风虚浮的种种危害;再次，分析该现象会出现的具体原因;最后，给出对策建议，加强基层干部作风建设。