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　　【面试题目】单位组织员工交流会，交流工作经验，单位让你组织，你怎么组织?

　　【政道解析】本题是组织管理题。题干以交流会为活动形式，结合工作经验进行交流，考生在回答题目时，可以结合岗位进行回答。具体结合题目分析如下：

　　审题点1:“单位组织员工交流会，交流工作经验”

　　这个审题点，一是明确了活动形式是交流会，二是确定了活动范围是本单位，三是明确了活动内容围绕工作经验开展交流。首先，既然是围绕员工的经验交流会，员工的意见与参与是非常重要的部分。所以，要注重了解员工的意见，同时宣传动员，鼓励大家积极参加。其次，虽然交流会的形式固定，但是具体开展方式以及交流内容可以多元化，比如文字讲解、优秀工作片段观摩、业务骨干经验分享等。最后，交流会的意义在于让优秀的工作方法可以被学习借鉴，所以，交流会的学习可以持续开展，并且总结成为可查阅的工作手册等。

　　审题点2:“单位让你组织，你怎么组织”

　　这里点明了身份定位，作为负责人，对活动的统筹安排具有一定权力，可以注重人员的合理分工以及具体工作的安排管理。

　　故本题的作答思路可为：首先，了解员工意见;其次，动员宣传;再次，由不同职位业务骨干经验分享、观摩优秀工作片段、理论交流提升三个活动具体开展交流会;最后，定期开展，总结方法。