人事考试资料网

　　【面试题目】领导让你制定一份你所在部门的规章制度，而你初进单位，对单位不熟悉，你将如何处理?

　　【政道解析】本题是一类特殊的组织管理题型，考察我们面对一定困难的情况下，如何克服困难完成领导所交办的任务。我们最大的困难就是对单位情况不熟悉，需要全面的了解情况后根据单位特点多方面征求意见，将规章制度制定好。

　　审题点1：“制定你所在部门的规章制度”

　　规章制度制定的目的是为使本部门工作管理到位，秩序井然，提高工作积极性和工作效率。规章制度包含的种类很多，具体包括工作流程、财务制度、请销假制度、公务用车制度等，同时还需要需要收集资料、草拟制度、修改调整、领导审批执行等。

　　审题点2：“初进单位，对单位不熟悉”

　　初进单位，对单位不熟悉，意味着是刚入职的工作人员，对单位的工作职责、人员构成等相关情况不了解，如果不了解相关情况就无法制定所在部门的规章制度，因此在答题的时候就需要考虑通过什么样的方式来了解相关情况并且制定出规章制度，可以通过查阅本单位的“三定方案”、各科室职责分工、具体事项的工作流程等等，高效的把相关信息收集起来之后再分类制定规章制度，另外还要收集单位同事的有效意见。

　　所以我们的答题思路可以确定为：先多方熟悉了解情况;再严格制定好规章制度，并征求领导同事意见不断完善;接着印发执行规章制度;最后总结提升，长期做好工作。