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　　【面试题目】不少领导喜欢武大郎卖烧饼式的自卖自夸的下属，你的领导也是这样，因而总是对你不满意，请问你怎么办?

　　【政道解析】本题是一道人际关系题，通过审题可知主要矛盾发生在与领导之间，问题在于自身工作作风不是领导喜欢的自卖自夸型，对此，考生在作答时要坚持工作为原则，做好沟通，合理化解问题。下面，具体结合题目详细进行分析。

　　审题点1：“不少领导喜欢武大郎卖烧饼式的自卖自夸的下属”

　　不同领导对于做事风格有着不同的偏向，但是真正好的领导，不管是喜欢什么样的工作作风，都是基于工作为原则的。不少领导喜欢自卖自夸的下属，可能主要有两个原因，一是自卖自夸的下属能够及时向领导汇报工作，领导对工作进度和下属工作情况能够掌握，二是自卖自夸的下属比较擅长总结工作特色，能够将工作成果做好宣传，能够推动工作效果的传播、成绩的总结。

　　审题点2：“你的领导也是这样，因而总是对你不满意”

　　该审题点指出矛盾所在，领导喜欢自卖自夸的下属，但是你不是喜欢自卖自夸的下属，所以领导总是对你不满意。面对和领导之间的问题矛盾，考生学会端正认识，看到领导对工作成果本质的认可，同时从自身反思，找问题所在，是否自己在工作中总是埋头干，没有及时和领导汇报，导致领导对于工作进度等情况不了解，同时因为自己对于工作成果总结提升不够，也导致自己完成的工作看起来没有提升，没有让领导真正完全了解工作成果和成绩。

　　审题点3：“请问你怎么办”

　　题干问法常规简单，考生在解决和领导矛盾时，坚持工作为重的原则，做好沟通化解工作。首先，考生要端正认识，领导喜欢自卖自夸的下属的前提是能够把工作完成好;其次，做好反思，梳理工作，对照发现自己工作作风和工作方式方法存在的问题;最后，要加强和领导同事的沟通交流，了解学习同事在工作汇报、成果总结宣传方面的经验，在工作中要学会及时向领导汇报，并且要擅长将自身工作成果进行提升和宣传。

　　综合上述分析，本题的答题思路是：首先，端正认识;其次，反思梳理工作;最后，加强沟通，提升工作。