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　　模拟试题：你和小李是同一批进单位的新人，你的工作能力强，工作完成得比小李出色。但小李是单位主任的亲戚，对待工作不积极，他还经常去主任办公室在背地里你坏话，你怎么办?

　　参考答案：处理好和同事的人际关系，对自身发展和工作开展都至关重要，在工作中遇到这一情况，我不会因此心存不满，而是会冷静分析，及时化解和同事之间的误会，积极营造一个良好的工作氛围。

　　1.摆正态度。首先，正确看待主任和小李的关系。虽然他们是亲戚，但我不会因此对小李有主观上的想法和偏见。其次，相信领导公平公正。领导的经验比我更丰富，站位也会更高，我相信主任在工作中一定会公私分明，同时对于我的日常工作和为人处世有他自己的正确判断。

　　2.自我反思。针对小李说我坏话，我应该虚心看待，认真反思。通过剖析自身之前的工作情况，结合小李所说的“坏话”，反思我在工作中是否真的存在问题以及做的不到位的地方，比如在工作中是否做到了换位思考，是否做好了和同事的良好沟通，与同事沟通中态度是否友好等，我会认真做好复盘，有则改之，无则加勉。

　　3.与小李沟通。一方面，我会坦诚地与小李沟通，倾听他对工作的看法，并以谦虚的态度向他询问对我的评价，如果他有对我不满的地方，希望他主动指出，我也会及时向他道歉，争取他的谅解。另一方面，我也会婉转提醒他，作为新人，我们要积极工作，团结奋斗，共同创造美好未来。

　　4.主动汇报。在工作中，我会多向主任汇报我的工作状态和工作成果，并咨询主任对我目前工作的意见和建议，同时我也会向领导汇报自己的不足，希望领导给自己做出指示，以便明确接下来的努力方向和重点。

　　5.总结提升。在以后的工作中，我会不断向有经验的同事观察和学习，提升我的人际交往能力，处理好同事关系。如果未来需要和小李配合完成工作，我会根据二人特长，合理分工，制定计划，打好配合，做好带动，将领导交代给我们的工作出色、圆满地完成好。