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　　为抢抓长三角区域一体化战略机遇，进一步解放思想、开拓创新，推动产业转型升级，实现“重扛工业大旗、重返第一方阵”的战略目标，助力县域经济高质量绿色发展，经研究决定，面向全县公开选调驻外招商人员。现通知如下：

　　一、岗位及人数

　　设立9个驻外招商分局，具体为5个区域招商分局：上海区域、江苏区域、浙江区域、珠三角区域、合肥区域，4个产业招商分局：高端装备产业、绿色食品产业、铸造产业、霍山石斛产业。

　　每个招商分局3人，共27人。局长原则上由副科级干部担任。

　　二、资格条件

　　(1)政治坚定、品行端正、清正廉洁。

　　(2)全县机关、事业单位在编在岗人员，30-45周岁，男性。

　　(3)热爱招商工作，事业心、责任心强，熟悉县情、招商政策和市场经济知识，拥有较多的招商信息和人脉资源，善于与企业家交流沟通。

　　(4)具备市场调研分析能力、谈判沟通能力、组织招商活动能力，能够履行制定实施招商方案和计划、宣传推介招商政策和项目、搜集目标企业信息、联系协调招商活动、引进招商项目等工作职责。

　　(5)能够适应较长时间的在外招商工作。

　　(6)对考核合格的原驻外招商人员，经本人申请可直接确定为2022年度驻外招商人员。

　　三、选调程序

　　本次选调采取个人自愿报名、单位审核、面试比选、招商引资领导组综合考核等程序确定人选。

　　1、报名时间

　　2022年3月31日至4月6日。

　　2、报名方式

　　网络报名。参加选调人员按要求填写《霍山县公开选调驻外招商人员报名表》《霍山县公开选调驻外招商人员汇总表》并将报名表及相关证明材料扫描件、电子档等打包压缩为单位+姓名发送至gbk5033424@163.com。

　　联系电话：0564-5033424，0564-5033131。

　　四、管理及待遇

　　1、经选调为驻外招商工作人员的，与原单位工作脱钩，工资福利等由原单位供给。同时，按月对驻外招商人员发放一定数额的驻外补贴。

　　2、每个驻外招商分局每年安排工作经费40万元。

　　3、按照《县驻外招商办事处考核办法》进行日常管理和考核。此次选拔的人员从事驻外招商工作时间为2年，2年后根据招商实绩优胜劣汰。

　　4、对招商成绩特别突出，连续两年考核优秀的驻外招商人员在干部提拔重用和职级晋升上优先考虑;同时设立年度工作先进奖，对年度考核先进驻外招商分局和优秀人员分别予以数额不等的奖励。

　　五、有关要求

　　请各单位高度重视，加强宣传，营造良好氛围，大力支持我县招商引资、招才引智工作，鼓励符合条件的人员积极报名。
​登记表和汇总表.doc

　　中共霍山县委组织部

　　2022年3月31日