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　　为有效破解农村建设人才短缺、充实基层年轻干部队伍，为实现乡村振兴提供坚强的人才保障，小辛集乡现面向社会公开招聘村级后备干部，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘名额

　　18名村级后备干部

　　二、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，年龄在35周岁以下，1987年1月1日(含当天)以后出生。

　　(二)全日制大专及以上学历，专业不限。

　　(三)身心健康，具有良好的品行和较强的吃苦耐劳。

　　(四)同等条件下，下列对象优先：

　　1.小辛集乡户籍人员或在小辛集乡长期居住人员;

　　2.中共党员(含中共预备党员);

　　3.计算机相关专业人才;

　　4.退出现役的军人;

　　5.党建引领信用村建设工作中获评A级以上信用户。

　　(五)有下列情况之一的人员，不得报考：

　　1.存在前科劣迹和曾被开除公职的人员;

　　2.被辞职辞退的国家机关及事业单位公职人员和村“两委”人员;

　　3.现役军人;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　招聘工作由小辛集乡组织办、纪委办联合实施。按组织报名、资格审查、笔试(包括机试)、面试、试用期2个月、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名方式：采取现场报名的方式进行，报名同时进行资格审查。

　　2.报名时间：即日起至2022年1月15日，上午8：30—12：00、下午14：30—17：30。

　　3.报名地点：小辛集乡人民政府办公大楼一楼西组织办。  咨询电话：0558-7701322、1396652****。

　　4.报名要求：报名不得委托他人代报。报名时，需携带材料：

　　①本人身份证

　　②毕业证(原件、复印件)

　　③2寸彩色照片2张

　　④《小辛集乡村(社区)后备干部报名表》

　　⑤复转军人需携带退伍相关证件原件

　　(二)审查

　　资格审查小组对报考人员资格条件进行初审，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误，以及弄虚作假的，一经查实即取消考试资格，责任由考生自负。必要时考生需提供本人档案。资格审查贯穿招聘全过程。

　　(三)时间及地点：

　　笔试(包括机试)定于2022年1月16日上午8点30分，考试地点待定。按照分数从高到低排序，前27名考生参加面试。

　　(四)面试

　　1.面试人选：通过笔试(包括机试合格)的人员。

　　2.面试形式：采取结构化面谈方式进行，着重考察应聘人员的综合分析、组织协调、应变处理、语言表达能力等，满分100分，当场打分并公布成绩，成绩保留小数点后两位。笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例，合成考试综合成绩。按照综合成绩从高到低排序，前18名考生获后备干部聘用资格。

　　(五)公示

　　通过面试后，拟进入岗位实习的人员公示期为5个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格。对公示期满无异议的，或有问题反映但经核实不影响实习的，经乡党委会议研究后正式聘用，试用期不合格的，取消聘用资格。

　　(六)聘用及管理

　　1.录用人员为乡聘村用，不属于编制人员。

　　2.被录用人员要服从乡统一分配。

　　3.聘用人员在上岗前，需依法解除与其他单位的人事(劳动)关系，无法解除的，视为自动放弃聘用资格。

　　(七)工资待遇

　　试用期间，每人每月发放生活补助1800元。正式聘用后，工资不低于2400元。

　　四、注意事项

　　1.报考人员报名与面试时使用的身份证必须一致。

　　2.免收报名费、面试费。

　　3.考生要保持报名时所留联系电话的畅通，以便随时通知招聘过程中的相关事宜。