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　　【面试题目】你和小王是同事，他爱在领导面前表现，经常抢着干活，你的工作任务少，他经常拉着你去给他帮忙，你怎么办?

　　【政道解析】本题属于人际关系题，需要以同事的身份处理和小王的关系。主要矛盾就是小王喜欢干活但是经常需要我帮忙。考生需要本着阳光心态、团结同事的原则正确看待小王的行为，妥善处理问题。具体结合题目分析。

　　审题点1：“你和小王是同事，他爱在领导面前表现，经常抢着干活，你的工作任务少”

　　此处给出了身份和背景。由于和小王是同事关系，所以要互相帮助、团结同事，不能咄咄逼人过分指责同事。在背景方面，一是交代了小王的性格特点，二是交代了自己的工作情况。小王喜欢在领导面前表现，经常抢着干活，一方面，首先，要看到同事的优点，小王经常抢着干活，说明了小王工作态度很积极，这一点要进行肯定，另一方面，并不是什么活都需要抢着干，要学会结合自己的发展规划选择性地申请工作，可以为小王提供建议。而自己目前的工作情况是工作任务少，那就要先把当下的任务做好做精，再思考如何提升，就需要主动学习，当任务能够更好更快的完成时，心有余力了还要主动和领导申请，承担更多工作。

　　审题点2：“他经常拉着你去给他帮忙”

　　这是当下面临的矛盾，要解决小王经常让自己去帮忙的问题。看待问题要积极，要将自己的心态调整好，同事愿意让我帮忙，说明同事对我十分信任，而且任何工作都是提升自己的机会。出于团结同事的原则，我们也要愿意帮助同事，做好答应同事的事。但这里也反映出一个问题，小王的工作经常需要别人帮忙，说明小王的这些工作可能超出了他的实际承受能力，作为同事也可以友好地为小王指出这一问题。

　　审题点3：“你怎么办”

　　设问为怎么办，可结合审题点1和2，根据轻重缓急排出事件的合理的处理顺序。面对小王的屡次求助，要先将自己的心态调整好，再认真帮助小王完成工作，处理完当下的工作之后，可利用闲暇时间和小王沟通，为小王提供建议，以助小王在工作上发展得更好一些，最后处理自己的工作问题。

　　因此，本题的答题思路为：首先，端正心态，摆正认知;其次，为小王提供力所能及的帮助;再次，真诚地和小王进行沟通;最后，认真规划好自己的工作。