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　　【面试题目】你进到一个新单位，领导不给你安排明确的工作任务，你怎么办?

　　【政道解析】本题属于涉及领导的单一主体人际关系题。根据题干，需要准确理解“新单位”及领导用意，做好手头工作，努力提升自己，随时接受新任务。具体如何作答，接下来结合题干展开具体分析。

　　审题点1：“你进到一个新单位”

　　此处交代基本背景。进入新单位，说明你对单位来说是新人。新人的特点在于，对单位情况不够了解，对业务工作不够熟悉，要认清这一现实。

　　审题点2：“领导不给你安排明确的工作任务，你怎么办”

　　此处点明问题所在。这里“不安排明确任务”意味着没有具体的工作事项要负责，因为是新人，如果贸然安排重要任务，则可能面临工作的失误，进而对个人、单位等造成系列影响。因此，领导可能会优先安排新人熟悉工作环境，这就要求新人调整好心态，做好学习与积累。

　　同时，“不安排明确任务”不代表我们无事可做，一方面，自己要充分利用各个渠道抓好个人学习，另一方面，要主动为同事分忧，去承担一些零散的工作，比如分发文件、复印材料等。当然，领导不安排，不代表我们不可以申请承担工作，所以要让领导看到个人的努力与成长，然后跟领导申请辅助老同事做一些重要的工作。

　　综上本题的答题思路为：首先，端正心态，正确对待新人身份及领导安排。其次，重视成长，把握各个学习机会。接着，参与工作，保质保量完成力所能及的事项。最后，主动申请，积极参与单位工作任务。