人事考试资料网

　　如果你有一个同事，总是向领导打你的小报告，同事喜欢表面上却假装跟你关系很好，还常常请你吃饭，你要如何处理?

　　【参考答案】

　　“人或加讪，心无疵兮。”在单位里努力工作，不去计较其他人的非议，和同事处理好关系非常重要。遇到同事打我小报告的问题，我会采取以下措施加以处理：

　　首先，我不能武断地认为同事是将正常的工作汇报当做是打我的小报告，而是要认真反思自己的工作和生活，是否由于自己平时过于随意，有时言行不当引起同事的不满，才导致同事向领导反映情况。

　　其次，我认为，如果我自己做到了各方面尽职尽责，按照规章制度办事，领导也会有公正客观的评价和判断，不会偏听偏信某些一面之辞。有可能的话我也会多找机会与领导进行工作上的交流，让领导了解我认真的工作态度和不断要求进步的心态。

　　最后，对于同事，我会感谢他对我的关注和所提的意见，这是督促我不断进步的力量，同时表明希望同事以后仍然要多提宝贵意见，但是最好是当面提出，这样的话更有利于我改正。平时我也要加强与同事的交流，可以找机会邀请同事一起出游或者吃饭，与同事建立真挚的友谊。