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　　【面试题目】有人说小事浪费时间，应舍弃;有人说小事最磨练人，小事最成就人。你怎么看?

　　【政道解析】本题属于双观点类的综合分析题，主要的话题是“如何看待小事”。根据题干，可分析小事是否真的浪费时间，阐述小事如何磨炼人，并提出如何处理小事、利用小事等。具体如何作答，接下来结合题干展开具体分析。

　　审题点1：“有人说小事浪费时间，应舍弃”

　　此处为题干第一个观点，小事不好应舍弃。从公职人员的角度出发，很多“小事”也是琐碎的事情其实与人民生活息息相关，因此即便“浪费时间”，也不应该舍弃。这一观点我们是需要进行反对的。

　　审题点2：“有人说小事最磨炼人，小事最成就人”

　　此处为题干第二个观点，小事有用需重视。小事虽小，但“小事影响不小”，尤其是在工作中，本就无小事、大事之分，工作职责之内的事情即便再小，也容不得忽视，处理不当会埋下隐患，乃至影响长远发展。同时，能一点一滴做好每一件小事，可磨练心性、增加耐心，做好一件件小事久而久之量变必然带来质变，我们才能有更高的能力、更好的水平迎接更重要的工作，实现更大的目标和理想。从这个角度分析，小事确实有极大作用需要重视。

　　结合审题点1，解析示例以倾向侧重肯定“小事”展开。小事值得肯定，也可挖掘题干“有人忽视小事”的原因，特别是结合机关工作分析“群众事情无小事”的情况。因此，最终可分析如何能让“重视小事、做好小事”成为常态。

　　综上本题的答题思路为：首先，破题表态，呈现对小事的重视态度;其次，综合分析，重在阐述忽视小事与做好小事的不同影响;接着，简述原因，简要分析对小事的非理性态度的根源;最后，落实行动，主要是重视小事、做好小事。