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　　【面试题目】领导安排你组织开展一项工作，有个老同事一直提意见，你怎么办?

　　【政道解析】本题属于人际关系类题目，通过审题可知，题干中主要矛盾对象为老同事，矛盾所在为老同事一直提意见可能影响到工作开展，需要与老同事做好沟通，了解意见解决矛盾，保障工作的顺利开展。下面，我们结合题目具体分析详细阐述。

　　审题点1：“领导安排你组织开展一项工作”

　　对于领导安排的工作，要本着高度责任心来完成。既然负责组织开展工作，就要掌握工作全局，对工作开展充分了解。因此在组织开展工作中既要自己对工作进行研究摸索，也要注重向领导和同事请教经验，同时，在开展工作中需要和同事合作协调好，保证工作的顺利开展。

　　审题点2：“有个老同事一直提意见，你怎么办”

　　该审题点可知矛盾对象为老同事，主要矛盾是老同事一直提意见，这可能会影响同事间合作，影响工作的顺利开展。但题干中并未明确说明提意见是有用有益的意见，还是就某些问题不满，有些个人情绪。因此，考生在解决问题的时候，可以采取合理假设的方式来进行，假设是因为工作方案不够完善，老同事一直提意见，是为了工作更顺利开展;假设是因为自己和老同事沟通不畅，导致误会所以才会一直提意见;假设是因为过去自己和老同事因为某件事有些误会，导致老同事因此而有意见等。考生在作答时，首先，对于工作要进行反思以及梳理，才能够知己知彼;其次，要和老同事进行沟通，通过假设的方式来进行解决;最后，在解决完问题，听取意见后，保障工作的顺利组织开展。

　　因此，本道题的答题思路是：首先，反思梳理;其次，沟通解决;最后，化解矛盾，推动工作。