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　　【面试题目】有一份重要的工作由小王负责，但是小王病倒了，领导把他的工作交给你，你是单位新人，手里还有很多急件未处理。此时，你该怎么办?

　　【政道解析】本题是应急应变类题目。面对时间紧、任务多的情况需要先做好情况梳理，然后分情况解决，最后给出惩前毖后的措施。具体结合题目分析如下：

　　审题点1：“有一份重要的工作由小王负责，但是小王病倒了，领导把他的工作交给你”

　　这是本题的第一个矛盾，同事因病将重要的工作移交给我，此时必须重视，对待同事所移交给我的这份工作要尽快熟悉，包括工作的进度、任务要求和目前存在的困难要掌握清楚。

　　审题点2：“你是单位新人，手里还有很多急件未处理。此时，你该怎么办”

　　我的身份是单位的新人，这就暗示工作中可能存在经验不足的情况，因此有事情要及时和领导请教。关于自己手头的紧急事项也要及时梳理。

　　通过梳理审题点1和2可以发现，目前同事的重要任务和我本职工作中的紧急任务都是需要重视的，在梳理完这两个事项之后可以采用合理假设的方式做好处理：首先，重要任务并非紧急事项，此时只要先把自己手头的急件处理完毕即可;其次，重要任务也有可能是紧急，这时候如果自己梳理完之后发现可以完成，就按照当前任务的要求加班加点完成即可;最后，还有一种情况是，自己即便加班加点也难以保证按质按量完工，这就需要和领导说明情况，请求支援。

　　完成此事之后要注意总结经验教训，作为新人，未来当然是熟悉岗位工作，提升自己的能力，可以从学习业务、请教领导和同事角度谈谈做法。

　　故本题的作答思路可为：先梳理任务;从重要任务时间不紧急、重要任务时间紧急但是可以完成、重要任务时间紧急且不能完成三个角度合理假设解决;从加强业务学习和向领导同事请教等角度提惩前毖后的措施。