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　　【面试题目】现有一个临时的重要工作交给你负责，你从各部门抽调了人员组成工作小组，领导教导你要一碗水端平。但一段时间后，工作小组的工作业绩和工作人员状态都不好，你怎么办?

　　【政道解析】本题是一道人际关系类题目，要根据题干信息审清事发背景、考生身份及题干矛盾。本题身份明确，需要考生结合小组负责人的身份处理现有问题、推进工作;在矛盾方面，属于单矛盾题目，需要对矛盾进行假设解决;最后思考如何做好后续工作、惩前毖后即可。下面结合题目具体分析。

　　审题点1：“现有一个临时的重要工作交给你负责，你从各部门抽调了人员组成工作小组，领导教导你要一碗水端平”

　　此处点明了本题的背景和身份。你的身份是临时小组工作负责人，面临的都是一些临时抽调来的、互不熟悉彼此也不了解此项工作的人员，工作难度略大;领导给了一个解决问题的建议——“一碗水端平”，即注重公平。

　　审题点2：“但一段时间后，工作小组的工作业绩和工作人员状态都不好”

　　此处为本题的核心矛盾点。业绩不好和状态不好反映出目前工作难以推进的现状，但原因不明。故在答题时可以先全面调查问题的原因是什么，如结合上一个审题点思考，是不是你对大家的特点不了解致使分工不合理;也可能是大家互不熟悉、对工作也不熟悉致使工作不易开展;最后也可以想想自己是不是真的执行好了“一碗水端平”的原则，继而针对性地解决问题即可。

　　故本题的答题思路可为：首先，进行充分的调查了解;其次，根据调查出来的原因逐一解决问题;最后，推进工作，惩前毖后。