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　　求职动机类题目是面试中常考的一类题型。主要是考察考生能否胜任该岗位以及从事该岗位的稳定性。所以考生在作答过程中要充分展现自身与岗位之间的匹配程度。问法分为直接提问和间接提问两种情况，直接提问如“你为什么报考这个岗位”，间接提问包括“你选择职业的因素有哪些”、“在何种情况下你会离职”等。

　　例题展示：请问你为什么报考定向乡镇公务员?

　　【答题技巧】

　　一、主观向往——我想来。

　　作答重点：考生可将个人的现实需求、职业规划、价值实现与报考岗位建立紧密联系。从而展现强烈的求职意愿。具体示范如下：

　　1.个人的现实需求-这部分可以结合自身情况简单论述，表明自己的真实想法但要避免庸俗化。

　　如：我这次报考地区是我家乡的职位，可以更好的照顾父母。或者稳定的待遇可以满足基本的生活。成为对社会有用的人更是父母的期望等。

　　2.职业规划-表明自己愿意在这个岗位中长期服务下去。

　　如：我非常喜欢自己的专业，想要学以致用，也愿意和人打交道，帮助群众解决问题。而这份工作刚好具备这样的特点，能够发挥我的特长优势。我想要为之奋斗一生，做到爱一行、干一行，立足本职，不断钻研，早日成为岗位中的多面手。

　　3.价值实现-说明这份工作可以带给自己的成就感。

　　如：我报考的是基层岗位，基层是整个社会的地基，基层干部是党和国家工作的基石。干好这份工作不仅能够实现个人理想及抱负，也能够为农村的发展、农民的幸福做出贡献。

　　二、客观匹配——我能来。

　　作答重点:考生可阐述自己在专业知识、实践经历、素质素养等方面的闪光点、以展现自身与报考岗位之间的匹配度和胜任力。

　　1.专业知识-说明专业优势，体现专业对口。

　　如：我的专业符合报考岗位要求，大学期间成绩优异，获得过1次国家奖学金和3次校级奖学金。而三支一扶的工作经历不仅夯实了我的理论知识，也强化了我的实践技能，未来我也希望继续从事本专业相关的岗位。

　　2.实践经历-考生可列举自己在三支一扶、大学生村官或西部志愿计划中的一些经历，体现这段经历的收获。

　　如：我在三支一扶的主要工作是扶贫。工作内容包括对乡镇里的贫困户对口帮扶以及招商引资。这段工作经历让我了解到基层群众的急难愁盼问题，也提升了群众工作能力和沟通协调能力。能为后续工作提供更多的思考，更好的为群众服务。

　　3.素质素养-围绕报考岗位的要求，常见的素质要求有沟通能力、组织协调力、抗压力、学习能力、应急处突能力、良好的服务意识以及踏实肯干的工作作风等。

　　如：我主动学习，积极提升。不仅对政策、法规有了一定的了解、还通过学习掌握了解决群众问题的方法。进入新岗位后我仍会以新人自居，继续保持良好的学习状态。向领导学习、向同事请教、拜群众为师，同时利用工作8小时以外的时间及时查缺补漏。

　　当然，以上的内容无需全部覆盖，考生们选择最符合实际情况和理解最为深入、透彻的几点来作答即可。重要的是，展现真情实感，突出岗位匹配性。