2023年合肥市庐阳区招聘8人公告

  结合实际工作需要,经研究决定,庐阳区政务服务管理局2023年面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员8名,现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则及方式

  坚持公开、公平、竞争、择优的原则。采取面试的办法。

  二、招聘岗位及要求

  (一)招聘岗位及基本条件

单位 岗位名称 人数 性别 年龄 学历 专业 备注
庐阳区政务服务管理局 综合服务岗 8人 不限 35周岁及以下 本科及以上 不限 1.年龄35周岁以下(年月日以后出生),身心健康,形象气质佳。本岗位为大厅综合岗,身高要求:男生175cm及以上,女生165cm及以上;
2.三年及以上工作经验;
3.服从岗位调整,能够接受外勤、多岗位交流的。
4.有以下情形的优先:
(1)有普通话二级甲等及以上证书的;
(2)有政府、银行窗口、大型服务机构等单位工作经
验的。

  本次招聘岗位的人数及基本要求如下表所示:

  (二)招聘对象除需符合招聘岗位要求条件外,且必须符合以下条件:

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、报考人员需取得本科及以上毕业证书;岗位所需的专业和技能条件;

  3、适应岗位要求的身体条件;无犯罪记录和不良嗜好;

  4、符合招聘岗位所需的其他资格条件;

  5、坚持四项基本原则,拥护党的路线方针政策,政治立场坚定,思想觉悟高;

  6、遵纪守法,品行端正,形象气质佳,身心健康,具有开拓进取精神和服务意识,具备良好的职业道德,热爱本职工作,吃苦耐劳,事业心、责任心强,组织纪律观念强,抗压能力、沟通协调能力强,熟悉电脑操作,能熟练掌握OFFICE办公软件;

  7、“年龄条件”中如“35周岁以下”为“1987年09月08日及以后出生”。

  有下列情形之一的人员,不得报考:

  1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

  2、曾被开除公职的;

  3、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

  4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  5、现役军人;

  6、法律、法规规定的其他情形。

  三、招聘程序和办法

  采取个人网上报名、资格初审、资格复审、面试、体检和政审、公示和聘用等程序进行,具体程序如下:

  (一)网上报名

  考生登录:https://jinshuju.net/f/nrvCcm进行报名登记。统一报名时间为2023年09月08日10:00-2023年09月11日17:00,

  1、逾期不接受报名。考生每人限报一个职位,必须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考者提交的报考信息应当真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用资格。

  2、若招聘岗位数与报考人数比例未达到(1:3),将发布补充招聘公告且延长报名时间,具体公告内容另行通知。

  (二)资格初审:考生在报名时间截止次日16:00前登录上海外服官网查询是否通过资格初审。审核通过的,方可视为报名有效。

  (三)资格复审

  1、面试前应进行资格复审。资格复审时,报考人员应携带以下证件、材料:

  (1)本人有效居民身份证原件及复印件2份;

  (2)学历(学位)证书原件及复印件2份(本科及以上学历的应在中国高等教育学生信息网。网址:http://www.chsi.com.cn,下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份。

  (3)招聘岗位要求的相关证书(证件)证明材料;

  (4)1寸白底照片2张;

  (5)其他相关证明材料原件及复印件(原件现场查验,复印件留存);

  (6)退伍军人需提供退役证或其它证明;

  (7)前单位工作证明文件或社保缴纳记录;

  2、持中国香港、中国澳门大学学历证书的人员,还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员,还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

  3、凡出现以下任一情况的,即为资格复审不合格,取消面试资格:与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。

  4、面试费用缴纳。资格复审合格的报考人员按规定当场缴纳面试费用并领取面试通知书,逾期视为自动放弃报考,已缴费但未参面试试应聘者,费用不予退回。

  5、资格复审形式及相关事宜以上海外服官网公布内容为准。

  (四)面试

  1、面试满分100分,因故不能按时参加面试人员的人员,所空名额不再递补。

  2、实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的,报考人员面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分,方可进入体检与考察环节。

  面试时间和地点以面试通知书公布内容为准。

  (五)成绩合成及确定拟聘人员

  考生成绩规则:

  成绩在统计过程中均保留小数点后两位,按所报招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员名单(若出现总成绩并列的,符合招聘岗位要求中优先条件的,以优先条件决定取舍)。

  (六)初选人员名单在上海外服官网上公布。

  (七)体检、考察和公示

  1、体检标准参照有关入职体检标准,体检费用由考生自理。

  2、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准,根据拟招聘岗位要求,拟聘用人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》,建议报考人员选择线上办理,报考人员可下载皖事通App进行线上办理并打印(线上办理路径:公安服务---无犯罪记录证明)。线下办理需要提供介绍信的,可前往上海外服安徽人力资源服务有限公司(庐阳区徽州大道15号天徽大厦C座15楼A室)领取。

  3、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的,在同岗位考生中按总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的,按照优先条件规定从高分到低分依次等额递补)。

  4、公示:体检、考察均合格的人员,在上海外服官网上公示3天。公示无异议人员被确定为本次公开招聘录用人员。

  四、聘用手续及待遇

  (一)对公示无异议人员,由上海外服安徽人力资源服务有限公司按照政府购买服务岗位有关规定办理入职手续,并委派到庐阳区政务服务管理局工作。

  (二)聘用人员应在规定的时间内报到,未按时报到,又无正当理由逾期不上班者,视为自动放弃。

  (三)招聘人员经费依据岗位职责核定,基本工资5万(含购买五险一金及综合服务费),绩效另行计算,如有不同,另行通知。

  五、其它

  (一)报名人数超出一定数量,由招考单位决定是否举行第一轮初筛面试,相关考试组织情况另发补充公告通知,最终面试时间也相应调整,请各位考生关注考试网站。第一轮面试结束后,根据成绩从高到低,按岗位数1:5的比例,确定进入第二轮面试环节人选。第一轮面试成绩仅作为确定进入第二轮面试环节人选用,不计入面试成绩,以第二轮面试成绩从高到低按按岗位数1:1的比例确定拟聘用人员。若第二轮面试成绩相同,则按照优先条件规定录用,条件再相同的,按第一轮面试成绩从高到底的顺序录用。请各位考生关注上海外服安徽官网(https://anhui.fsg.com.cn/)

  (二)建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册,招聘结束后,如有人员空缺,可依据相关程序,按照考生综合成绩从高分到低分择优补充。补充有效期为半年。

  (三)所有通知以网站公示为准,凡因个人未及时浏览网站等原因影响报考的,后果自负。

  (四)根据皖价费〔2009〕118号文件,面试费80元/人。

  (五)咨询电话:0551-67190113

  监督电话:0551-65220832。

  上海外服安徽人力资源服务有限公司

  2023年09月08日

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