2023年合肥市商务局招聘2人公告

  因工作需要,现面向社会公开招聘合肥市商务局政府购买服务岗位工作人员共2名。现就有关事项公告如下:

  一、招聘岗位及要求

  具体岗位要求见附件。

  二、招聘条件

  (一)基本条件

  1.坚持四项基本原则,拥护党的路线方针政策,政治立场坚定,思想觉悟高。

  2.遵纪守法,品行端正,身体健康,具有开拓进取精神和服务意识,具备良好的职业道德,能熟练使用常用办公软件,事业心、责任心强,吃苦耐劳,组织纪律观念强,热爱本职工作。

  3.招聘对象为2023年应届毕业生的,未取得毕业证书的,须提供本人学生证原件等证明材料,还须于2023年7月31日前提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业证书、学位证书。

  4.“年龄条件”中“35周岁以下”为“1988年3月1日及以后出生”。

  (二)具有下列情形之一的,不得报名

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

  2.在校期间因违规违纪,被记过及其他记入档案处分的。

  3.涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的。

  4.法律、法规规定的其他情形。

  三、招聘程序和办法

  此次报名,采用网上报名的方式进行。考试分为笔试和面试。

  (一)网上报名

  1.考生登录人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)报名。统一报名时间为2023年3月7日9:00至3月9日16:00,逾期不再报名。

  2.报名时考生应在备注一栏填写本人承诺于2023年7月31日前提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业证书、学位证书。

  3.考生每人限报一个职位,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考者提交的报考信息应当真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关法律法规给予严肃处理。资格审查贯穿全程,随时发现随时处理。

  4.网上报名资格审查。报考人员报名后24小时至3月10日16:00前登录人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)查询是否通过资格初审。

  5.笔试费用缴纳。通过资格初审的考生于2023年3月11日16:00前登录人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)“考生中心”按规定缴纳考试费用,逾期视为自动放弃报考。已缴费但未参加笔试的考生,费用不做退回。

  6.笔试准考证打印时间在人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)公布,请考生及时关注。

  (二)笔试

  1.笔试采取闭卷形式进行,笔试科目为《综合知识》(主要包括法律、时事政治、公文处理、职业能力测试、写作等),总分100分,计算保留至小数点后两位。笔试成绩设定合格分数线60分,未达到合格分数线的报考人员不得进入下一环节。

  2.笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布内容为准。

  3.笔试结束后5个工作日内在人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)公布笔试成绩。

  4.依据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定入围资格复审人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,同时入围资格复审人员名单。

  5.笔试成绩占总成绩50%。

  (三)资格复审

  1.资格复审形式、时间及地点另行网站公告通知,请通过资格初审的考生持续关注网站。

  2.资格复审时,报考人员应提供以下证件、材料:资格审查表、身份证原件及复印件、毕业证、学位证原件及复印件(2023年度毕业尚未取得学历(学位)证书人员,携带学校发放的就业推荐表)、学信网打印的教育部学籍在线验证报告、一寸白底证件照(2张)等其他材料,如有不符或弄虚作假,一经查实,取消报名资格,不予进入下一环节。

  3.资格复审时,招聘单位将组织人员进行资格复审,包括对报名考生的身份证、毕业证等证件真伪进行审核,应聘者需提供学信网报告中的在线验证码。

  4.持中国香港、中国澳门大学学历证书的人员,还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员,还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

  5.凡出现以下任一情况的,即为资格复审不合格,取消面试资格:与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。

  6.资格复审合格的报考人员,缴纳面试费用并领取通知书。

  (四)面试

  1.面试满分100分,现场宣布成绩(保留至小数点后两位),本次面试设定合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生,不予进入体检和考察。

  2.考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员,视为自动放弃,所空名额不再递补。

  3.面试形式、时间和地点另行通知。

  4.实际参加面试人员数少于或等于岗位招录计划数的,考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分,方可进入体检与考察环节。

  5.面试成绩占总成绩50%。

  (五)确定拟聘人员

  1.按笔试成绩、面试成绩5:5的比例合成总成绩。在统计过程中均保留小数点后两位,按所报招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员名单(若出现总成绩并列的,按面试成绩高低决定取舍;若面试成绩相同,按照笔试中主观题分数高低决定取舍)。

  2.体检、考察人员名单在人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)公布。

  (六)体检、考察和公示

  1.体检标准参照有关入职体检标准,体检费用由考生自理。

  2.拟聘用人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》以及学校开具的在校期间表现证明材料。考生可下载皖事通App,进行线上办理并打印(线上办理路径:公安服务—无犯罪记录证明)。如选择线下办理需我司提供介绍信的,可前往安徽省申博人力资源管理有限公司,地址:合肥市经济技术开发区锦绣大道与天门路交叉口人力资源产业园2号楼6楼政府购买报名处领取。

  3.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的,在同岗位考生中按总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的,按面试成绩高低决定取舍;若面试成绩相同,按照笔试中主观题分数高低决定取舍)。

  4.公示:体检、考察均合格的人员,在人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)公示3天。公示无异议人员被确定为本次公开招聘录用人员。

  四、聘用手续及待遇

  1.对公示无异议人员,由安徽省申博人力资源管理有限公司与其签订劳务派遣《劳动合同》,并办理相关手续。

  2.聘用手续和待遇:安徽省申博人力资源管理有限公司负责派遣人员的合同签署及管理等工作,合肥市商务局负责派遣人员日常管理。聘用人员在聘期内应遵纪守法、廉洁自律,每年度由合肥市商务局组织考核,考核不合格者解除聘用关系,考核称职者可继续聘用。

  聘用人员薪酬待遇按照《中共合肥市委办公厅合肥市人民政府办公厅关于印发〈合肥市直事业单位聘用人员管理试行办法〉及配套文件的通知》(合办〔2014〕2号)、《关于印发〈合肥市直事业单位编外使用专业技术人才管理补充规定〉等文件的通知》(合编办〔2016〕124号)等文件规定,享受企业职工基本养老、医疗保险和公积金待遇。

  五、其它

  1.建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成所有考试的考生进行登记造册,招聘结束后,如有人员空缺,可依据相关程序,按照考生综合成绩从高分到低分择优补充。补充有效期为半年。

  2.所有通知以网站公示为准,凡因个人未及时浏览网站等原因影响报考的,后果自负。

  3.咨询电话0551- 62980776/62980756。

  附件:职位表.xls

  安徽省申博人力资源管理有限公司

  2023年3月6日

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