2022年黄山市黟县引进卫生紧缺专业技术人才12人公告

  为贯彻实施“人才强县”战略,加大人才引进工作力度,根据《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》(黟发〔2018〕9号)精神,经研究,对黟县中医医院、黟县妇幼保健计划生育服务中心、黟县人民医院急需的12名专业技术人才实施简化程序引进。现将有关事项公告如下:

  一、引进人才原则

  (一)坚持面向社会,公开、公平、公正。

  (二)坚持规范有序。

  二、引进人才条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守宪法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)岗位所需的专业或技能条件;

  (五)适应岗位要求的身体条件;

  (六)岗位所需的其他条件。

  (七)属在编正式工作人员的,需按人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明。

  “年龄条件”中“35周岁以下”为“1986年12月1日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

  有下列情形之一的人员,不得报考:

  (一)不符合岗位招聘条件的人员;

  (二)本县机关事业单位在编正式工作人员;

  (三)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

  (四)现役军人;

  (五)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

  (六)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  (七)按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

  (八)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

  报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

  三、引进岗位(专业)及人数

  本次共引进12名急需专业人才。详见《2022年度黟县公开引进卫生紧缺专业技术人才岗位计划表》。

  四、引进人才方式

  本次招聘采取“专业测试+体检考察”方式进行。专业测试主要是考察应聘人员综合分析、逻辑思维、语言表达及解决实际问题的能力。

  五、引进人才程序

  (一)发布公告

  公告于2022年12月1日起在黟县政府网(http://www.yixian.gov.cn/);黟县先锋网(http://yxxfw.yixian.gov.cn/);黟县人民政府网站--政府信息公开--法定主动公开内容--人事信息--公务员招录及事业单位招聘板块(http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529)以及相关院校网站发布。

  (二)报名、资格审查

  报名方式:采取现场报名的方式进行。报名时间为2022年12月12日—12月16日共5天(上午8:30—11:30,下午2:30—5:00),逾期不再补报;

  报名地点:黟县卫生健康委员会3楼办公室(地址:黟县碧阳镇书院路公共卫生服务大楼,联系电话:0559—5522347)。

  根据疫情防控需要,现场报名时请佩戴好口罩,做好个人防护,进入公共卫生服务大楼需提供48小时内核酸检测阴性证明,出示健康码、行程卡。不能提供核酸检测阴性证明的人员,健康码、行程卡异常或风险未排除的人员,以及根据属地防疫管控政策不宜参加报名的其他人员,不予进入报名地点。报名时,报考人员应提供3张1寸近期免冠正面证件照、《黟县事业单位公开引进人才报名表》及以下证件、材料(包括原件和复印件):

  (1)属全日制2022年应届毕业生的,须提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书或所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料;

  (2)属社会人员的,须提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)等材料。

  其中,已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业尚未取得学历(学位)证书的人员,可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格审查,至2022年12月31日仍不能提供学历(学位)证书(或学信网学历证书电子注册备案表)的,或证书与证明材料不一致的,取消聘用资格。

  (3)机关、事业单位在编正式工作人员,须按干部人事管理权限提供用人单位和主管部门同意报考的证明。

  报考同一岗位的人员,其报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于2:1(黟县人民医院4个岗位报考人数与岗位招聘计划数的比例放宽至1:1),不足规定开考比例的,取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员,可于12月17日上午8∶00—12∶00改报其他符合条件的岗位。

  (三)专业测试

  对于同一岗位报考人数不超过30人(含30人)则采取专业测试方式进行;对于同一岗位报考人数超过30人(不含30人),则采取先加试笔试(满分100分)后专业测试方式进行,笔试后按成绩高低确定前30人参加该岗位专业测试。如果最后一名成绩相同的,则一并确定为专业测试人员。加试笔试成绩不计入专业测试成绩。为确保新进人员基本素质,设置最低控制分数线,报考人员的笔试成绩须达到50分及以上,方可进入专业测试。

  专业测试工作由县委人才办、县人社局会同县卫生健康委及其所属引进人才单位组织实施。专业测试采取结构化面试方式进行,专业测试成绩(满分100分)当场向应聘者公布。为确保新进人员基本素质,专业测试成绩须达到60分以上(含60分),方可进入体检考察程序。

  加试笔试及专业测试的时间、地点及具体相关事项在黟县人民政府网站--政府信息公开--法定主动公开内容--人事信息--公务员招录及事业单位招聘板块(http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529)上另行公布。请考生自行查看。

  (四)体检考察

  体检考察人选按岗位引进人数,在同岗位专业测试人员中按专业测试成绩从高分到低分等额确定(最后一名成绩相同的采取加试的方式确定)。体检考察人选在黟县人民政府网站--政府信息公开--法定主动公开内容--人事信息--公务员招录及事业单位招聘板块(http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529)上公布。

  按照先体检后考察的顺序进行,体检由县人社局会同县卫生健康委负责统一组织实施。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定组织实施。体检工作结束后,由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。

  考察由县人社局会同县卫生健康委及其引进人才单位负责组织实施,考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况,并形成考察材料。

  对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位面试人员中,按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补,递补不超过2次。

  六、签约聘用

  对体检、考察均合格的拟聘用人员名单,在黟县人民政府网站--政府信息公开--法定主动公开内容--人事信息--公务员招录及事业单位招聘板块(http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529)上公示一周。

  经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由县卫生健康委将拟聘人员名单及相关材料,报送县人社局办理有关编内聘用报批手续。

  对违反公开引进人才规定或未能在2022年12月31日前提供引进岗位所要求相应层次的学历(学位)及相关资格证书的报考人员,取消其聘用资格。

  根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,引进人才单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。对于聘用的非本地户口人员,用人单位提供住宿及中餐。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  七、有关事宜

  本《公告》由县委人才工作领导小组办公室、县人力资源和社会保障局、县卫生健康委员会负责解释。

  咨询电话:0559--5528117、0559-5522347、0559--5522230;

  监督举报电话:0559-5526751(县纪委监委信访室);

  外地来(返)黟疫情防控政策请提前咨询属地疫情防控指挥部,联系电话:0559-5522044。

  上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

报名表.doc

职位表.xlsx

  中共黟县县委人才工作领导小组办公室

  黟县人力资源和社会保障局

  黟县卫生健康委员会

  2022年12月1日

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