2022年安徽天门控股集团有限公司招聘16人公告

  安徽天门控股集团有限公司是马鞍山郑蒲港新区现代产业园区管委会发起设立的国有独资公司,注册资金15亿元。业务板块涵盖投融资管理、基础设施建设、资产运营管理、产业促进管理、公共事务管理等多个领域。为深入推进郑蒲港新区法定机构建设试点工作,组建壮大实体运营公司,深化国企改革,进一步扩大选人用人视野,以高素质人才引领新区高质量发展,现面向社会公开招聘专业人才。

  郑蒲港新区是安徽融入长三角一体化发展的“东大门”,是八百里皖江汇入长江黄金水道的“桥头堡”,也是安徽快速进入全球物流圈的江海联运“枢纽港”。新区成立十年以来,按照“港城一体、产城一体、城乡一体”的发展定位,重点发展高端装备制造、电子信息、港口物流和绿色食品等主导产业。发展水平进入全省开发区先进行列,在全省开发区综合考核排名中,2018年位居第3位、2019年位居第4位、2020年位居第3位。

  一、招聘岗位

  本次公开招聘安徽天门控股集团有限公司总经理及其子公司副总经理等管理人员岗位6名(A类管理岗位);国有公司职员岗位10名(B类职员岗位),具体见附件《招聘岗位表》。

  二、报考资格及条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导;

  2.政治立场坚定,坚决贯彻执行党的路线方针政策,自觉拥护“两个确立”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;

  3.遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的职业道德和品行操守;

  4.具有良好的沟通表达能力和开拓创新精神;

  5.A类管理岗位报考人员的年龄在50周岁以下(1971年11月1日及以后出生),B类职员岗位报考人员的年龄在40周岁以下(1981年11月1日及以后出生)。报考人员综合素质突出的年龄可适当放宽,具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件;

  6.报考人员应具备所报岗位中要求的相关工作经历,具备与该岗位相应的职务职级条件,并在该岗位上有较为突出的工作业绩,具备与招聘岗位相符的能力及要求。工作经历年限、任职经历年限的计算时间截至2022年11月;

  7.符合以上条件,且具备岗位资格条件者方可报名,并择优录取。

  (二)岗位资格条件

  各招聘岗位的学历、工作经验、专业资格、能力素质等资格条件要求,详见附件《招聘岗位表》。

  (三)有下列情形之一的不得报名

  1.不符合招聘岗位条件的;

  2.经认定有考试违纪行为且在停考期内的;

  3.曾受过刑事处罚和被开除公职、受党纪政纪处分期限未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查,尚未作出最终结论的;

  4.被依法列入失信联合惩戒对象的;

  5.签订竞业禁止协议,尚在有效期内的;

  6.现役军人或法律规定不得参加报考的其他情形;

  7.法律规定不得参加报考或录用的其他情形人员。

  三、招聘程序

  招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、测评、面试、体检、考察、公示与录用等步骤进行。

  (一)报名

  1.本次招聘统一采用网上报名方式,网上报名时间为:2022年11月22日—2022年12月2日17:00截止,逾期不再接受报名。

  2.报名方式及报名材料:

  (1)网上报名:报考人员通过智联招聘网站(https://ahtmkg2022.zhaopin.com)选择相应的岗位投递简历。

  (2)报考人员的简历信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消面试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位。

  网上报名所需材料:

  在线填写报名表的同时,需上传以下材料:

  ①本人在线填写报名表需上传本人二寸免冠彩色照片;

  ②必须提供以下文件扫描件:本人有效居民身份证件(身份证正、反面)、工作经历证明(相关工作证明需填写大学毕业后完整工作经历;证明原件资格复审时携带至现场核查);

  相关岗位必须提供:专业技术资格证书、国家注册资格证书等相关证书;

  ③相关学历证书扫描件(高中毕业后各段学习经历所获证书均需上传),留学归国人员需提供教育部留学服务中心认证的学历学位扫描件;

  ④以上材料需按照相关要求进行提交,若有因材料缺失原因影响筛选结果的,由报考人员自行承担相关责任。

  (二)资格初审

  资格审查内容主要为:审查报考人员报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件。若发现报考人员资料不全或弄虚作假的,智联招聘有权取消报考资格。

  (三)笔试

  笔试:笔试采取闭卷形式,满分100分。A类管理岗位考试内容为综合能力知识;B类职员岗位考试内容为综合能力和岗位职责所需专业知识。笔试环节筛选按岗位计划数1:6比例确定测评和面试人选,若出现放弃情况,依次递补测评和面试人选。

  (四)资格复审

  资格复审采取现场方式进行。因不可抗力确实无法现场开展资格复审的,采取个人承诺方式容缺审查。

  资格复审具体时间地点要求,另行在马鞍山郑蒲港新区现代产业园区网站http://zpq.mas.gov.cn/index.html ,智联招聘网站(https://ahtmkg2022.zhaopin.com)通知。

  (五)测评和面试

  1.线上测评

  采用线上测评的形式,对筛选通过的报考人员的性格类型与工作岗位、团队风格匹配,并从心理特征角度考察个体在工作中出现行为偏差的可能性、面对压力与挫折时的抵御能力,全方位了解报考人员的匹配性。

  测评时间另行通知。

  2.面试

  通过简历筛选的人员,将通过短信的方式通知参加面试的具体事宜。将通过情景化面谈的方式,全面深度了解候选人的业务能力、创新能力、应变能力、系统思考能力等人才特质。

  面试时间、地点以及需携带资料以面试通知短信为准。未能按时参加面试的,取消其面试资格。

  面试设置最低分数线,未达到最低分数线不进入下一环节。面试环节中岗位未产生体检入围人选的,在征求报考人员意愿基础上,可从其他岗位面试入围人选中择优产生体检入围人选。

  (六)成绩合成

  笔试成绩和面试成绩按照3:7的比例合成为考试最终成绩。上述成绩均按百分制折算(计算时保留到小数点后两位,小数点第三位四舍五入)。合成总成绩相同的,依次按面试成绩高低顺序排序。

  (七)体检

  1.根据招聘岗位人数,按最终成绩从高到低顺序,等额确定体检对象。

  2.《体检入围名单》将在面试结束一周内在马鞍山郑蒲港新区现代产业园区网站(http://zpq.mas.gov.cn/index.html )、智联招聘网站(https://ahtmkg2022.zhaopin.com)公布。体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。

  (八)考察

  体检合格者,进入考察程序。考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。

  根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

  A类管理岗位和B类职员岗位体检、考察合格人选出现缺额的,由招聘单位结合实际决定是否递补。

  (九)公示与录用

  1.体检和考察合格后,对拟录用人员基本情况在马鞍山郑蒲港新区现代产业园区网站http://zpq.mas.gov.cn/index.html ,智联招聘网站(https://ahtmkg2022.zhaopin.com)3个工作日,并公布监督举报电话。拟录用人员公示结果影响录用的,在同岗位报考人员中,由招聘单位结合实际决定是否递补。

  2.公示期间或期满入职后在试用期内,拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的,取消聘用资格。

  3.拟录用人员将根据工作需要,分配至相应岗位。

  四、疫情防控要求

  针对当前新冠肺炎疫情实际,报名人员在参加笔试、面试时需签订《安徽天门控股集团有限公司公开招聘专业人才新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》,同时应按照新冠肺炎疫情防控的有关规定及要求,积极配合招聘单位落实“二码”(安康码、新冠疫苗接种凭证)联查工作,安康码异常或无接种禁忌而未接种新冠疫苗的人员原则上不得报名。

  五、薪资待遇

  录用人员实行6个月试用期制,试用期满考核合格后正式聘用,薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行,对考核不合格或不服从组织安排、违反管理规定的人员,解除聘用合同。

  A类管理岗位综合薪酬由固定薪酬、浮动绩效等构成,比例为1:2,考核称职及以上的,总经理税前年综合薪酬高于新区部门正职薪酬,副总经理税前年综合薪酬高于新区部门副职薪酬;B类职员岗位税前年综合薪酬高于新区五级职员薪酬,按规定缴纳社会保险及住房公积金。录用人员素质突出的,可实行协议工资,一人一策。

  六、有关事宜

  1.本次招聘各个环节的相关信息,将按照程序和规定陆续在马鞍山郑蒲港新区现代产业园区网站http://zpq.mas.gov.cn/index.html,智联招聘网站(https://ahtmkg2022.zhaopin.com)公布,请报考人员密切关注,及时查询。

  2.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导培训活动,免收报名费和面试费。

  3.招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督,对违反人事考试工作纪律的报考人员和工作人员,视情节轻重,按有关规定给予严肃处理。

  七、其他

  1.报考人员对提交材料的真实性负责,报考人员要严格遵守招聘纪律,不得弄虚作假。违者取消应聘资格,已录用的解除劳动关系。

  2.招聘单位承诺对报考人员所提供的所有信息保密,不退还报名资料。

  3.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整相关岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

  4.整个实施过程中,所有报考人员须根据疫情防控要求参加面试等环节。

  5.招聘计划人数与应聘人数比例原则上应达到1:3及以上。不足1:3的岗位,在征求报考人员意愿基础上,进行调剂,确实无法达到开考条件的,核减该岗位招聘计划。

  6.此次招聘未入围报考人员,将纳入招聘人才库,后续岗位空缺时,简化程序择优录用。

  八、监督检查

  为增强招聘工作的公开性和透明度,落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权,有关纪检监察部门对招聘工作全过程实行监督检查。

  本《公告》由安徽天门控股集团有限公司和智联招聘负责解释。

  咨询电话:0551-67195312(仅限报名咨询)

  0551-67195315(笔试、测试、面试咨询)

  监督举报电话:0555-5585651、0555-5580065(郑蒲港新区现代产业园区管委会)

  (电话自公告发布后在工作日办公时间使用)

  特此公告
职位表.xlsx

  安徽天门控股集团有限公司

  2022年11月22日

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