2022年安徽耀安投资集团有限公司招聘3人公告

  耀安集团公司资产规模和业务范围不断扩大,为进一步拓宽选人用人渠道,引进专业的高精尖人才,推动公司又好又快发展,现面向社会公开引进审计、行政管理和新能源技术人员各1名,共3名工作人员(详见《安徽耀安投资集团有限公司2022年公开引进工作人员岗位表》)。现就招聘有关事项公告如下:

  一、报考基本条件

  (一)爱岗敬业、品行端正,具有良好的职业道德,服从组织分配;

  (二)遵纪守法,未受过任何党纪、政纪处分、治安和刑事处罚;

  (三)具有国家承认的学历、岗位所需的专业技能和工作年限条件,以及岗位所需其他条件;

  (四)根据岗位要求的“年龄条件”,如“35周岁以下”为“1986年11月21日(含)以后出生的日期为准”(具体其他涉及年龄计算的依此类推)。

  二、引进办法和程序

  (一)报名与资格审查

  1、报名时间、地点

  报名时间:2022年11月21日—23日(周一至周三),上午:8:30—11:30,下午:2:30—5:00, 逾期不再补报。

  报名地点:耀安集团人力资源部(义安区顺安镇顺凤路95号 四楼)。

  咨询电话:0562-8812106。

  2、报名有关事项

  (1)采取现场报名的方式,报考人员须携带本人身份证、毕业证书、资格证书、相关工作经历证明原件及复印件。

  (2)报考人员须填写《安徽耀安投资集团有限公司2022年公开引进工作人员资格审查表》,提交本人近期一寸正面同底免冠照片3张。

  (3)工作年限按足年计算,截止时间为2022年11月20日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。

  (4)报考人员的资格条件,在报名时当场予以认定。资格审查合格人员凭有效居民身份证于11月25日(周五)到耀安集团综合管理部领取《面试准考证》。考试时间、地点详见《面试准考证》。

  (5)报考人员凭《面试准考证》和有效身份证到指定地点参加考试。在报名、考试、体检、聘用等每一个环节,都要对考生的资格进行再确认,发现问题及时纠正。

  (二)考 试

  考试采取直接面试方法,以结构化面试形式进行,主要考察应试者的专业能力、综合分析、组织协调等综合素质。面试成绩满分100分,成绩当场公布。面试成绩低于60分的,取消进入下一环节资格。

  实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生,面试成绩须达到75分以上或当日该考官组实际参加面试人员的平均分,方可进入体检考察环节。

  (三)体 检

  依考试成绩从高分到低分按1:1比例确定体检人选。

  体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行,体检不合格者或其他原因造成招聘岗位缺额的,从面试人员中按考试成绩从高到低依次等额递补一次。

  (四)考察与公示

  体检合格考生为考察对象。考察标准和方法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等要求执行,由招聘单位主管部门负责考察。考察结束后,拟录人员予以公示(公示期限7天)。

  三、聘用与待遇

  公示无异议,考生凭《安徽耀安投资集团有限公司2022年公开引进人员聘用通知书》到耀安集团报到,并签订聘用合同,由耀安集团根据引进岗位需要安排到岗。

  聘用人员实行试用期制,试用期一个月,试用期经考核合格后办理正式聘任手续。聘用人员享受耀安集团人员同等待遇。

  参加本次招聘考试未被录用的人员进入后备人选库,自招聘工作结束之日起,两年内若出现人员缺额,将从后备人选库中按招聘岗位数1:1的比例,从高分到低分依次递补,递补人员直接进入体检、考察程序。

  四、纪律

  对违反考试、体检、考察、聘用等工作纪律的考生和工作人员,一经发现并查实,相关部门将按有关规定给予严肃处理。

  联系电话:0562-8812106

  五、本方案由耀安集团负责解释

审查表.doc

职位表.doc

本站重点推荐>>>公考笔试面试体验课
本文链接:www.ahpta.com.cn/zhaokao/18397.html;本站拥有强大的搜索功能,请至网页顶部点击“放大镜”按钮使用,但只能匹配搜索标题哦!如果对应的文章中有您要找的内容,请继续按CTRL+F键进一步搜索!