2022年合肥工业大学公共科研助理岗位招聘36人公告

  为进一步加强学校专职科研队伍建设,提升学校科研能力和水平,学校设立科研助理岗位,现面向社会公开招聘公共科研助理岗位人员。

  一、招聘条件

  应届毕业生(2022年12月底前取得学历学位证书),本科及以上学历,不超过30周岁(1992年8月1日后出生),具有良好的思想政治素质、较强的事业心和责任感,遵纪守法,身体健康,并具有承担相应岗位工作必需的知识、能力和素养。

  序号岗位名称岗位

  类别招聘数相关专业

  1科研辅助研究和

  实验技术岗位理工经管类19名理学、工学、经济学、管理学类相关专业

  理化

  测试类5名材料、物理、化学、生物等学科相关专业

  2科研学术助理岗综合类12名理学、工学、管理学、经济学、文学(英语专业)等学科相关专业

  3科研财务助理岗财经

  信管类2名会计、审计、管理、经济、金融、计算机、信息管理等相关专业

  二、招聘程序

  1.申请报名

  凡符合条件且有意向的应聘者,可通过电子邮件报名,一人限报一个岗位类别,服从学校分配。

  (1)报名时间:2022年8月3日-2022年8月24日

  (2)报名方式:应聘者请填写《合肥工业大学应聘人员简历表(公共科研助理)(见附件1)、《合肥工业大学招聘信息登记表(公共科研助理)》(见附件2),连同报名资料发送至邮箱hfutrskzp2@hfut.edu.cn。邮件名称请以“应聘岗位名称-岗位类别-姓名”格式发送;附件请以“姓名—简历表”、“姓名—登记表”、“姓名—报名资料”分别命名,然后三个附件放在一个文件夹里,文件夹以“应聘岗位名称-岗位类别-姓名”命名,压缩以后再发送。

  (3)报名资料:①一段不超过4分钟自我介绍视频(主要内容有个人基本情况、学习、工作经历等;个人获奖情况及能体现本人综合素质或特长的业绩;阐述本人能胜任应聘岗位的理由等),视频须为MP4格式,人物面部五官清晰②学历证书、学位证书扫描件(若暂时未取得可不提供,但入职时需提供且证书上时间为2022年12月底前)③其他各种获奖证书扫描件。

  2.考核

  (1)初选。根据招聘条件和个人提供材料,学校对应聘者进行初选,按照与拟招聘岗位数3:1比例确定进入面试人员名单(若进入面试人员主动放弃面试资格,则按照初选成绩从高到低递补),不足3:1比例的,按实际人数确定。

  (2)面试。满分100分。面试顺序于当日现场抽签确定,未按时参加面试的人员,视为自动放弃面试资格。

  3.录用、公示

  按照面试成绩从高到低排序确定拟录用人员名单,最后一名有数名应聘人员成绩相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布。面试成绩低于60分者,不予录用。

  拟录用人员名单将在我校人事处主页上进行公示,公示期为5个工作日。若公示前拟录用者放弃资格,将依据面试成绩排序由高到低递补。经公示无异议的,按照规定办理相关手续。

  三、人员管理及待遇

  1.科研助理岗位为人事派遣性质,拟录用人员与人事派遣机构签订劳动合同,办理入职手续。

  2.薪酬待遇

  本科/初级职称:7万左右/年,硕士/中级职称:8万左右/年,博士/高级职称:9万左右/年。

  四、其它事项

  1.应聘者必须按要求准备材料,内容不全或与要求不符的,不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员,取消资格。

  2.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,学校有权取消其录用资格。

  五、联系方式

  电话:0551-62903658

  邮箱:hfutrskzp2@hfut.edu.cn

登记表.xlsx

简历表.doc

  人事处 科研院 财务处

  2022年8月3日

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