2022年芜湖市鸠江区高校毕业生基层特定岗位补录招聘16人公告

  根据省人社厅《关于进一步做好高校毕业生基层特定岗位管理服务工作的通知》(皖人社秘〔2016〕202号)、《关于完善落实高校毕业生基层特定岗位人员工资待遇政策的通知》(皖人社明电〔2018〕164号)文件要求,我司受鸠江区人力资源和社会保障局委托,现面向社会公开补录16名鸠江区高校毕业生基层特定岗位人员(男、女各8名)。现将有关事项公告如下:

  一、补录对象及招聘岗位:

  1.补录对象:毕业2年以内(2021、2022届毕业生),目前未实现就业并进行失业登记(领取《就业创业证》)的普通高等学校毕业生(全日制大专以上学历)。

  办理《就业创业证》进行失业登记程序:提交未就业承诺书或解除劳动关系证明材料,且没有单位参保记录或当前处于暂停参保状态。办理《就业创业证》可前往户籍所在地所属的街道办事处(镇)、所属社区(村)申领。具体相关事宜可电话咨询:0553-5900808。

  有下列情况之一的人员,不得报考:

  不符合招聘岗位条件要求的人员;在读的全日制普通高校学生;现役军人;经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

  2.招聘岗位:补录岗位是历年开发的高校毕业生基层特定岗位中,因多种原因出现人员空缺的岗位。经鸠江区政府同意,2022年鸠江区拟补录基层特定岗位16名。其中:

  A岗位招聘对象为男性,招聘人数8人;B岗位招聘对象为女性,招聘人数8人。为确保人员素质,报考人数与岗位招聘计划数的比例不得低于3:1,不足规定开考比例的,相应核减该岗位招聘计划数。

  二、补录程序:

  补录工作按照报名、资格审查、笔试面试、体检、考察、公示、聘用上岗等程序进行。

  (一)报名:

  1. 本次报名采取网上报名方式进行。

  统一报名时间为2022年7月12日至7月18日,逾期不再补报。7月19日留意芜湖人才网发布的现场资格审查通知。

  2.报名考生需使用手机微信扫描附件二维码,第一次登陆腾讯文档需点击右上角“立即登录”-“开始使用”如实填写并提交报名表。如未显示“立即登录”则为已登陆状态,可直接如实填写并登记报名表。请核实所填内容再投递,如非填写信息有误,请勿多次投递。

  3.考生需对自己的健康状况负责,所有参加考试人员需遵守最新防疫相关文件精神。按照新冠疫情防控要求,招聘工作各环节全面落实“测体温、戴口罩、双码(安康码+行程码)及48小时内核酸检测报告查验、通风、消毒、保持社交距离”等防控措施。

  (二)资格审查:

  现场资格审查时间和地点:待定,请考生7月20日前关注芜湖人才网相关公告。

  人员进场采取“核查安康码绿码+佩戴口罩+测量体温”方式进行核验,未申领“安康码”人员、“安康码”为“黄码”或“红码”人员、体温37.3度以上人员、无48小时内核酸检测报告,均不得进入资格审查现场。

  现场资格审查时,报考人员需提供:(1)填写《报名登记表、考生新冠疫情防控承诺书》(附件1、附件2,现场提供);(2)同底一寸照片2张;(3)学历证书原件、复印件;(4)《就业创业证》原件、复印件或提供证号;(5)身份证原件、复印件。(6)通过资格审查的报考人员,现场缴纳报名笔试费45元(执行省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号规定)。缴款方式为支付宝扫码缴纳。建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员,可以享受减免笔试费用的政策。

  (三)笔试:

  通过资格审查、缴费后将当场发放准考证。笔试的时间和地点,详见笔试准考证。

  笔试成绩满分为100分。笔试科目为《公共基础知识》,主要内容:政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识,判断推理,言语理解与表达,写作。

  (四)面试

  根据岗位招聘计划数按笔试成绩从高分到低分确定进入面试人员。面试时间、地点待定。

  根据招聘岗位计划数,按照3:1比例确定招聘岗位参加面试的人员,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。因考生放弃等原因出现入围人选缺额的,在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补,最后一名出现同分情况的一并进入面试。

  进入面试环节的人员需缴纳面试费80元(执行省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,支付宝缴费。)面试采取结构化面试方法,重点测试考生的组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题的能力。面试成绩满分为100分。设定面试最低分数线为60分,达不到最低分数线的,取消进入下一环节资格。

  笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成考试最终成绩。计算公式:最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩合成时,笔试成绩、面试成绩均折算成百分制,计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

  (五)体检、政审、公示:

  1、体检

  根据招聘岗位数和报考人员考试最终成绩,从高分到低分按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同,以笔试成绩得分高者优先,笔试成绩相同者按笔试成绩中客观题得分高者优先。若考生各科目成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。

  体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检和考察过程中不合格或放弃者,在报考人员中按考试最终成绩由高到低进行递补。

  2、考察、公示

  对考察、体检合格的拟补录人员,在芜湖人才网公示5天。如对公示有异议,可向鸠江区人社局反映。

  三、岗位管理及工资待遇

  本次补录的基层特定岗位人员实行劳务派遣管理,公示无异议后与芜湖市劳动保障人力资源有限公司签订劳动合同,派遣到鸠江区相关基层岗位上工作,须服从用人单位工作岗位分配。补录人员工资、社保、公积金等待遇参照《关于印发鸠江区高校毕业生基层特定岗位人员薪酬待遇实施细则的通知》(鸠人社发〔2019〕189号)文件执行。

  招聘咨询电话:

  鸠江区人社局 0553-5960065。

  市劳动保障人力资源有限公司 0553-3991378。

承诺书.docx

登记表.doc

  2022年7月12日

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