为贯彻落实市、区关于烈山经济开发区体制机制改革的精神，实现开发区岗位竞聘工作科学化、民主化、规范化，根据《干部任用条例》和《淮北市开发区提质扩量增效三年行动计划(2023-2025年)》《烈山经济开发区人事薪酬制度深化改革方案(2024-2025年)》精神，制定本实施办法。 一、总体原则 1.党管干部、任人唯贤、注重实绩的原则; 2.德才兼备、以德为先、群众公认的原则; 3.公...

根据工作需要，濉溪县消防救援大队现面向全社会公开招聘政府专职消防队员。现将有关事项公告如下： 01 招聘计划 拟招收政府专职消防队员20名(招收类别分为退役军人、社会青年、驾驶员三类，退役军人7名、社会青年7名、驾驶员6名(驾驶员招不满时，剩余名额平均分配前两类人员))，工作地点在濉溪县消防救援大队及下辖濉河消防站、沱河路专职站、百善专职站、南坪专职站...

为加强我市教育人才队伍建设，根据《中共淮北市委 淮北市人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(淮发〔2019〕19号)、《淮北市中小学校引进优秀教师暂行办法》(办〔2019〕29号)文件精神，现就2023年度下半年淮北市教育局直属学校公开引进中小学优秀教师及高校优秀毕业生工作的有关事项公告如下： 一、引进原则 公开、公平、竞争、择优。 二、引进计划...

为深入推进人才强区战略，根据《中共杜集区委办公室 杜集区人民政府办公室关于印发〈杜集区急需紧缺人才引进暂行办法》(办〔2022〕9号)等文件精神，杜集区面向区外公开引进急需紧缺人才。现将有关事项公告如下： 一、资格条件和引进岗位 报名者须符合以下资格条件： 1. 具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法;具备引才岗位要求的专业水平和工作能力;遵纪守法...

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定和要求，现就2023年淮北市应急管理局下属事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下： 一、招聘程序 公开招聘工作按照发布公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、专业测试、体检...

根据《中共淮北市委办公室淮北市人民政府办公室关于印发淮北市机关事业单位工勤辅助人员雇用管理规定的通知》(淮办发〔2009〕50号)和《关于印发淮北市机关事业单位工勤辅助人员雇用管理实施细则的通知》(淮人社〔2009〕3号)等文件规定，经批准，淮北市住房公积金管理中心现面向社会公开招聘机关工勤辅助人员，以劳务派遣的方式派遣到淮北市住房公积金管理中心工作。现...

根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于印发安徽省高校毕业生基层特定岗位开发与管理暂行办法》(皖人社发〔2015〕15号)和省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好高校毕业生基层特定岗位管理服务工作的通知》(皖人社秘〔2016〕202号)规定，现将2023年我市高校毕业生基层特定岗位人员招聘有关事项公告如下： 一、招聘对象 毕业2年内(即2022届、2023届)大专及以上普通高...

为全面落实乡村振兴战略和街道体制改革攻坚任务，加强村(社区)干部队伍建设，破解村级干部队伍后继乏人难题，进一步推动基层组织全面进步全面过硬。根据《中共中央组织部关于抓党建促乡村振兴的若干意见》和《中共淮北市委关于加强城市基层党建工作的实施意见》的文件规定，经批准，烈山区拟在2023年9月下旬面向社会公开招考一批村级后备干部(社区专职工作者)，现将...

为做好2023年度淮北师范大学面向社会公开招聘工作人员工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，现就有关事项公告如下： 一、招聘原则 (一)坚持面向社会、公开招聘。 (二)坚持考试考察、择优聘用。 二、招聘计划 招聘单...

淮北市相山区人才发展有限责任公司(以下简称人才发展公司)是由淮北市相山区人民政府出资并授权经营的国有独资公司，成立于2023年4月，注册资本1000万元。现根据公司发展需要，经研究决定面向社会公开招聘工作人员3名，有关事项公告如下： 一、招聘原则 遵循民主、公平、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。本次招聘采取简历筛选与面试相结合的方式择优聘用。 二、招...