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【面试题目】你和小王是同事,他爱在领导面前表现,经常抢着干活,你的工作任务少,他经常拉着你去给他帮忙,你怎么办?
【政道解析】本题属于人际关系题,需要以同事的身份处理和小王的关系。主要矛盾就是小王喜欢干活但是经常需要我帮忙。考生需要本着阳光心态、团结同事的原则正确看待小王的行为,妥善处理问题。具体结合题目分析。
审题点1:“你和小王是同事,他爱在领导面前表现,经常抢着干活,你的工作任务少”
此处给出了身份和背景。由于和小王是同事关系,所以要互相帮助、团结同事,不能咄咄逼人过分指责同事。在背景方面,一是交代了小王的性格特点,二是交代了自己的工作情况。小王喜欢在领导面前表现,经常抢着干活,一方面,首先,要看到同事的优点,小王经常抢着干活,说明了小王工作态度很积极,这一点要进行肯定,另一方面,并不是什么活都需要抢着干,要学会结合自己的发展规划选择性地申请工作,可以为小王提供建议。而自己目前的工作情况是工作任务少,那就要先把当下的任务做好做精,再思考如何提升,就需要主动学习,当任务能够更好更快的完成时,心有余力了还要主动和领导申请,承担更多工作。
审题点2:“他经常拉着你去给他帮忙”
这是当下面临的矛盾,要解决小王经常让自己去帮忙的问题。看待问题要积极,要将自己的心态调整好,同事愿意让我帮忙,说明同事对我十分信任,而且任何工作都是提升自己的机会。出于团结同事的原则,我们也要愿意帮助同事,做好答应同事的事。但这里也反映出一个问题,小王的工作经常需要别人帮忙,说明小王的这些工作可能超出了他的实际承受能力,作为同事也可以友好地为小王指出这一问题。
审题点3:“你怎么办”
设问为怎么办,可结合审题点1和2,根据轻重缓急排出事件的合理的处理顺序。面对小王的屡次求助,要先将自己的心态调整好,再认真帮助小王完成工作,处理完当下的工作之后,可利用闲暇时间和小王沟通,为小王提供建议,以助小王在工作上发展得更好一些,最后处理自己的工作问题。
因此,本题的答题思路为:首先,端正心态,摆正认知;其次,为小王提供力所能及的帮助;再次,真诚地和小王进行沟通;最后,认真规划好自己的工作。
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