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【面试题目】研究生小李刚进单位,觉得自己干得都是小事,很繁琐,产生了自我怀疑,作为同事的你,怎么去开导他?请现场模拟。
【政道解析】本题属于情景模拟类题目,题目给出的场景是新人小李对工作产生了自我怀疑,要求作为同事的我们去开导他,则考生应当使用温和的语气,循循善诱地鼓励小李好好适应工作。下面,我们结合题目具体分析详细阐述。
审题点1:“研究生小李刚进单位,觉得自己干得都是小事,很繁琐,产生了自我怀疑”
这句话给出了要解决的问题,小李作为研究生受过高等教育,自然有许多真本领,我们可以对他的能力表示肯定。而题中给的情景是小李刚进单位,此时虽然他有许多能力但却对单位不够熟悉,需要一定的时间适应环境,因此做一些小事、琐事可以帮助小李熟悉环境,而小李因为这个事情对自己产生了自我怀疑,说明他存在认知误区,对此我们必须指出,告诉他不可急于求成。
审题点2:“作为同事的你,怎么去开导他?请现场模拟”
作为小李的同事,我们对小李的情况比较熟悉了解,而且也有义务帮助他走出困境,题干要求通过模拟的形式开导小李,因此需要注意语气温和,富有指导性。结合审题点1中的内容,可以先对小李的能力表示肯定,让他树立自信;接下来,纠正他的错误认知,告诉他从小事琐事做起对他今后的工作有很大益处;除此之外作为同事,我们还应帮助他尽快熟悉环境、提升能力,因此可以给他一些建议,例如提醒他在工作中注意积累经验,熟悉各项办事流程,不懂的地方及时向同事请教,在自己能力有了提升后可以主动请缨上手较为重要的工作;最后,可以再次为小李加油打气,鼓励他树立自信,自然地结束对话。
因此,本道题的答题思路是:首先,肯定小李能力,让其打起精神;其次,指出小李认识上的误区;再次,提出提升建议,帮助小李适应环境;最后,再次加油打气。
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