2023年合肥高新区管委会招聘面试真题:能力提升月(12.21)

  【面试题目】单位要组织综合文字能力提升月活动,领导让你负责组织,你如何进行此次活动的前期准备?

  【政道解析】本题属于组织管理题目中的其他活动类题型。答题时可以按照组织文字提升月活动的时间先后顺序进行分析思考,注意身份定位和题目的特殊问法。

  审题点1:“单位要组织综合文字能力提升月活动”

  这句话交代了活动的基本情况,据此可以引申提炼出很多关键信息:其一,明确活动目的,即提升综合文字能力。要实现这一目的,需要在活动策划初期先摸清谁的综合文字能力不强、哪方面综合文字能力需要提升、哪些方式效果较好、同事喜闻乐见的方式有哪些等问题,以上内容可以通过发放问卷、召开座谈会等方式进行了解,进而有针对性地设计活动内容。其二,活动时长。既然是“提升月”,那说明活动是一个会持续一个月的阶段性活动,这就需要在活动内容方面安排多种形式的提升活动,整体来说可以从理论学习和实战锻炼两个角度考虑。理论学习方面,可以通过专家授课、经验交流、现场观摩等方式进行深入学习;实践锻炼方面,可以组织开展实战练兵、征文比赛等活动。

  审题点2:“领导让你负责组织”

  这句话指明了“你”的身份——不是最高决策人,而是具体组织者。考生要时刻谨记这一身份定位,并在答题中予以呼应,具体表现为决策前要沟通请示、落实后要汇报建议。结合题目来说,具体工作过程中,在工作开始阶段,可以与领导进行沟通交流,请领导指出单位综合文字工作存在的短板不足,听取领导对活动的意见建议、工作要求及对活动效果的期许;在制定活动方案或完成阶段性工作任务后,要及时向领导进行汇报。

  审题点3:“你如何进行此次活动的前期准备”

  这样的设问方式属于组织管理类题目中的特殊问法,仅需对“前期准备”工作进行回答。需要注意的是,虽然题目问的是“前期准备”,但是在答题时同样需要对整个活动流程进行全面考虑和交代,只不过需要在措辞上,通过诸如“制定活动方案”等表述,体现出所做工作为前期准备内容。答题时,可以将自己代入其中,按照工作的先后顺序展开答题内容。

  首先,学习经验。为了让活动更加顺畅有效,可以学习了解组织开展此类活动的经验做法,取长补短,提升活动实效。其次,摸底调查。听取领导对活动的意见建议、工作要求及对活动效果的期许。向单位同事发放调查问卷,并组织召开座谈会,全面了解大家的意见建议。再次,制定方案。这一部分的重点在于明确活动内容,在全面调研的基础上,要围绕活动目标、领导要求、同事诉求,有针对性地进行设计。要提升综合文字能力,无非“学”和“练”两条有效途径。“学”即理论学习,可以安排专家授课、经验交流、现场观摩等方式进行深入学习;“练”即实践锻炼,可以组织开展实战练兵、征文比赛等活动。活动末期,为检验活动成效,可以安排一次综合文字能力测试,为找准下一步工作着力点提供参考。最后,积极准备。根据此次活动的内容安排,基本准备工作涉及资料搜集、讲师邀请、人员安排、奖品采购等环节,在活动方案报经领导审定后,即可开展以上工作。答题时,资料搜集、奖品采购等工作没有必要过度阐述,一带而过体现出思维的严谨性即可,讲师邀请和人员安排方面可以具体展开一下。答题结尾,注意向领导汇报工作进展,呼应题干设问。

  因此本题作答思路是:首先,学习借鉴工作经验;其次,开展调查研究,明确工作重点;再次,丰富活动内容,制定工作方案;最后,开展基本准备工作,向领导汇报工作进展。

本站重点推荐>>>公考笔试面试体验课
本文链接:www.ahpta.com.cn/beikao/23232.html;本站拥有强大的搜索功能,请至网页顶部点击“放大镜”按钮使用,但只能匹配搜索标题哦!如果对应的文章中有您要找的内容,请继续按CTRL+F键进一步搜索!