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【面试题目】在基层会议中,有的人不敢说;有的人不想说;有的人说不出。对此,你怎么看?
【政道解析】本题是一道社会现象题目。核心话题是“基层会议中的三种情况”,由于都是负面情况,所以作答时首先可以谈这三种情况带来的危害,并分析产生这种情况的原因,最后思考如何解决。下面结合题目具体分析:
审题点:“在基层会议中,有的人不敢说;有的人不想说;有的人说不出”
题干告知基层会议中出现的三种负面情况,首先,基层会议的召开可以了解基层第一手资料,为科学高效决策提供智力支持,因此意义重大,现在出现了问题,必须积极解决,因此在开头可以根据意义进行表态,说明基层会议的重要性。其次,对出现的三种情况可能导致的危害进行分析,可以运用主体分析的方法,分别从干部本身发展和基层建设两方面来谈危害。再次,根据题干给出的三种“有的人”基层会议的表现,可以展开分析原因,可以从主观和客观两个角度展开。其一,不敢说,可能在于主观上存在畏难情绪,在客观上缺乏容错环境;其二,不想说,可能在于主观上态度消极缺乏责任感,在客观上缺乏奖惩机制;其三,说不出,可能在于主观上能力不足,在客观上单位缺乏培训。最后,积极解决出现的问题,给出对策,对策可以从思想、行动、制度的层面进行思考,一是加强思想认识,二是提升业务能力,三是完善相关制度。
因此本题的答题思路是:首先,开门见山,阐述基层会议的意义。其次,分析三种情况带来的不良影响。再次,对这三种现象产生的原因分别分析,每一种现象都可以从主客观两个角度入手分析。最后,从问题入手寻求解决对策,提出针对性的对策。
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