2023年合肥公务员专项招考面试真题预测:很要好的同事

  【面试题目】假如你是小李,小张是你很要好的同事,有一次你向小张抱怨了你对领导的不满,第二天早上领导批评了你,你怀疑是小张说的。对此,你怎么办?

  【政道解析】本题是人际沟通类题目,题干给出了两个不同的主体,因此要注意处理协调好不同主体之间的关系,摆正自己的位置,展现良好的个人认知。下面,我们结合审题点内容展开具体分析:

  审题点1:“假如你是小李,小张是你很要好的同事,有一次你向小张抱怨了你对领导的不满”

  作为下级要服从领导的要求和指挥,我们作为单位新人,工作经验不足,工作能力有限,工作站位没有领导高,看待问题的角度没有领导全,因此随意在背后去评价抱怨领导是一种非常不成熟的表现,对于这道题,一定要表明态度,不是领导的问题,而是小李我出现了问题,因此要做好反思工作。

  审题点2:“第二天早上领导批评了你,你怀疑是小张说的。”

  领导批评我是应该的,但要有阳光心态,领导批评的原因可能是多方面的,并不一定是小张在背后告状,有可能是我工作表现不佳、工作态度不积极、工作进度慢、学习意识不强等等,不管如何,要接受领导的批评。此外,没有跟同事沟通,恶意揣测同事的行为是不对的,因此要做好反思,调整心态。同时结合审题点1,毕竟向小张抱怨领导的不满实为不妥,因此也要主动沟通小张,承认“抱怨领导”的错误,表示是遇到问题,应该找机会当面向领导提建议。

  因此,本题的解题思路是:首先,自我反思,其次,接受领导批评,向领导道歉,再次,向小张沟通,最后,自身落实到位,摆正位置。

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