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　　【面试题目】你所在街道开展一项工作，但是日常基础工作开展不扎实，平时数据记录不清。临近上级考核，你作为新上任的分管领导，该如何推进这项工作?

　　【政道解析】本题是一道组织管理和应急应变复合化题目，需要考生解决分管工作中遇到的问题，并且扎实推进该项工作，应对本次考核。下面，我们结合题干具体分析:

　　审题点1：“你所在街道开展一项工作，但是日常基础工作开展不扎实，平时数据记录不清”

　　这句话说明题干的背景是所在街道开展一项工作，矛盾有两个，一个是日常基础工作开展不扎实，因此我们可以展开短期的培训工作，让工作人员熟练掌握工作规范，并且要求科室负责人加强监督指导，确保基础工作扎实开展;另外一个是平时数据记录不清，需要我们根据记录不清的情况进行合理假设，比如记录出错导致统计混乱或者记录不全导致无法统计等问题，再进行逐一解决。

　　审题点2：“你作为新上任的分管领导”

　　我的身份定位是新上任的分管领导，一方面，说明我对于工作可能还不太熟悉，所以需要在前期召开会议，要求各个科室上报相关资料，并且主动积极学习，更加全面了解该项工作的开展情况。另一方面，作为分管领导，说明我可以统筹协调分管科室的工作，并且在解决审题点1所有矛盾之后，可以统一进行内部考核，要求各个科室查缺补漏。

　　审题点3：“临近上级考核，该如何推进这项工作”

　　该句话说明目前的时间点是临近上级考核，说明时间较为紧张，因此不仅要向各科室强调考核工作的时间紧迫感，还要全面整改工作，才能以最好的工作状态迎接考核。除此之外，本道题目设问要求推进这项工作，考生重点在于解决矛盾阻碍、进行查缺补漏，即使考核工作完成，也需要在后期根据反馈问题清单做好整改，落实常态化考核，确保工作保质保量完成。

　　因此，本题的答题思路可以为：首先，召开会议进行思想动员;其次，解决两个矛盾，重点推进工作;再次，进行内部考核;最后，做好后续总结。